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評価項目について
この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
※クチコミ情報から算出しています。
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2022年頃の話
昇給、ベースアップは年に1度あります。役職は位によって上がる金額は変わりますが、大体五千円から1万円と言ったところでしょうか。ボーナスや退職金にも大きく影響しますし、もし延長で雇用してもらうってなった時にも約半分の基本給になってしまいますので、将来への影響も凄いと思います。その他の福利厚生で1番素晴らしいと思うのは、有給休暇の100%取得は当たり前で、産休育休の取得が嫌味を言われることなく、何の圧力もなく権利として取得できるところです。まだまだ男性が育休を年間の単位で取得すると言うのは実績としてないと思いますが、グループ企業では男性で1年以上の申請を出した人もいるみたいなので、これからJSRでは男性の育休がもっと当たり前に長い期間で取得できる企業になっていくと思います!
2022年頃の話
仕事内容は薬品の製造をしたり、管理したりしています。すごく細かくお仕事をしなければならないので、精神的に病んでしまう人も中には少々いますが、この年齢でこの収入あれば私は何の不満もありません。有給休暇も自由に取れて好きなだけ休むことは可能です。少し前に赤字部署も大幅に売却したようで、すごく黒字になってボーナスなんかも期待できるんじゃないかなと思います。 産休制度、育休制度、フレックスタイム、年次有給休暇等の申請も気まずくならない、当たり前の権利と言った具合に取得できます。 また、退職金もなかなか多いので、俗に言うスーパーホワイト企業だと思います。 昼ごはんも300円あればお腹いっぱいになりますし、スポーツジムもありタダで使いたい放題です。 女性の年収も高く、みなさん活躍していますし、生き生きしています。
2021年頃の話
大学時代に自信の行っていた専門分野を生かせ、また給与待遇面も上々であり、転勤の可能性もほぼなく安定して社会人生活を行えることを期待して入社を決定した。実際に入社してみたところ、期待通り、化学メーカーの一年目としては給与は高水準であり、寮、通勤バス、食堂、持株会などの福利厚生も満足のいくものであった。業務内容は入って早々、自由にやるようにという指示が与えられたため、自分で調べ、考え、業務を考えていくことが必要となり、入社前に考えていた業務からはかなりかけ離れており、内容としても自身の専門分野を生かし切れるものとは言えなかったため、当初は多少の不満を感じた。しかし、上司と話し合った結果、あえてそうしているということで、理由もまあ納得のいくものであったため、現在は納得して業務にあたることができている。
2021年頃の話
入社してから2年目で、自身の所属する部署を他社に売却が決定。売却の話が確定する前には、売却予定部署の人の出入りが激しくなり、必要な人材を残し、いらない人材を押し付けるなどのやり取りがあったことが推測される。入社してからまだ日の浅かった私の同期らは、一部の例外を除いて、ほぼ選択権なく、売却先にそのまま移管されることとなった。売却の理由としては、事業として頭うちとなっており、利益がだせなくなったことにある。入社当初からそのような状況であったにもかかわらず、何かを変えようという雰囲気は少なく、全体的に現状維持や、口先だけの改革をうたっているだけであり、事業売却されたのも納得の結末である。ただ、入社してから年数の浅かった世代については選択権を持たせるような処置を行うべきであったと思っている。救済措置がなかったのははなはだ残念である。
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上場市場名
第一三共株式会社
仲間意識が高く、教え合える環境です。営業の仕事自体は個人プレーですが、チームで助け合っていく事ができるのでとても心強く感じています。今子育て中ですが、産休や育休も取りやすく制度がしっかりしていて改めて良い会社だと思いました。年間に20日の有給をもらえて、40日分貯めることができるのですが、産休前に40日分全て使い切らせてくれました。そのため初めての妊娠で不安でしたが、産前休暇も含めて3ヶ月ちょっとお休みすることができました。感謝しておりますので、その分今後は仕事で恩返しがしたいと思いモチベーションにも繋がっております。
大陽日酸株式会社
とにかく保守的な会社であり、女性の活用はかなり遅れていると思いますし、育休制度なども制度としてはあるものの、実際に利用している人は限られており、また利用している人への風当たりも強いように思われます。セクハラ、パワハラ対策は結構、しっかりしていると思いますが。
ライオン株式会社
産休前後の働き方については、上司に相談する機会が設けられました。働き方の変化の事例などについても、上司との面談を通して教えていただけました。懸念点として、働き方が変わることで給与面が変化し、生活の質が低下するのではないかという心配がありました。それらについても、面談時に自身のこれまでのライフスタイルや、今後のライフプランなどについて相談したところ、自分に合った働き方を上司が親身になって考えてくださいました。女性が非常に働きやすい職場だと感じました。
アステラス製薬株式会社
2021早期退職優遇制度により辞めても地獄、残っても地獄といった空気感が漂っています。とくに退職者の声を聞くと正直、明日は我が身と感じる退職のさせ方です。また早期退職優遇制度で肩を叩かれたが、どうにか残った人については、全くのお咎め無し。逆に是非残ってくれと言われた人間が悲惨なポジションに付けられているケースもあり、車内の人事制度は崩壊している。不満を持つ社員が多数出てきているため危うい雰囲気がある。噂では3年後、またリストラを実施する方向だとの事。