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仕事の満足度

33人が回答

(業界平均総合評価:

)
  • 仕事のやりがい
    3.3
  • 給与・昇給
    3.1
  • 成長・教育
    3.0
  • ワークライフ
    バランス
    3.1
  • 職場の
    人間関係
    3.2
  • 経営・雇用の
    安定性
    3.1
  • 平均残業時間23.0時間
  • 有給休暇消化率58.9%
  • 回答者のおすすめ率36.4%

評価項目について

この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。

  • 5非常に満足
  • 4やや満足
  • 3普通
  • 2やや不満
  • 1非常に不満
仕事のやりがい
仕事内容や仕事のやりがいについての満足度
給与・昇給・福利厚生
給与や昇給、福利厚生についての満足度
成長・教育制度
仕事を通じたスキルアップや教育制度についての満足度
ワークライフバランス
仕事とプライベートのバランスについての満足度
職場の人間関係
職場の人間関係の良好さについての満足度
経営状況・雇用の安定性
会社の経営状況や雇用の安定性についての満足度

正社員の年収・給与データ(630人)

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。

平均年収

  • 645万円
  • (平均年齢 37.4歳)
  • 総合メーカー業界平均552万円
  • 公式情報719万円
  • (平均年齢 43.3歳)

ワークライフバランス

※クチコミ情報から算出しています。

平均有給取得率58.9%

平均残業時間23.0時間

社員クチコミ

昭和電工マテリアルズ株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点職場の雰囲気

  • エンジニア
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 部長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚

2022年頃の話

職場によってまちまちだとは思うが、幸い私の職場は若い人が多いからか明るい雰囲気の職場である。昔とくらべるとメー?によるコミュニケーションが増えているからか、ガヤガヤした雰囲気は全く無くなり、外部から見ると近づき難い雰囲気があるかもしれない。 フレックスタイムや在宅勤務も自由なので、個々人が自分のペースで業務をやれる点も良い点ではないかと思っている

投稿日:2022/08/09違反報告する

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昭和電工マテリアルズ株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点年収・給与制度・待遇

  • オペレーター
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • リーダー
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚

2022年頃の話

年1度の昇給です。年間通しての製造工程内外の技量、知識の習得等が考慮されています。ラインリーダーの人柄で増減する傾向がひと昔前くらいまではありましたが、現在は改善され結果を出せば上がりますし夜勤が大丈夫なら良い給料が貰えます。あとは年休が取りやすい環境で上司に相談しやすい面もあります。福利厚生に関しては、他の会社がどうなのか判らないところがあるのでなんとも言えませんが、充実していると思います。

投稿日:2022/01/25違反報告する
昭和電工マテリアルズ株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点仕事内容

  • 研究職
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社

2022年頃の話

入社時から研究開発の仕事をしています。テーマは短いと1年で変わり、長くても3年程度で終わることが多いてす。新しいテーマは若いうちから提案できる雰囲気があるため、アイディアによっては若いうちからテーマ立案のような経験ができます。

投稿日:2022/07/30違反報告する
昭和電工マテリアルズ株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点入社理由・入社後ギャップ

  • 総務
  • 正社員
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 新卒入社

2021年頃の話

元々現在の会社の子会社に入社し、その会社は現在の会社に経営統合された。入社した当時は想像もできなかったことであり、非常に大きな会社の一員となれたことは喜ばしいことであった。統合後に大きな会社に統合されたことで当初の会社と同じポジションや職位を維持できるのかどうか不安であったが、一部の例外を除いて元の会社と同じポジションで処遇され、給与面でも減額されることはなかった。また、経営統合後は本社勤務となり東京駅周辺のきれいなオフィスで勤務できたことは非常に喜ばしいことであった。

投稿日:2022/02/01違反報告する
昭和電工マテリアルズ株式会社の評判・クチコミ・評価

不満な点退職検討理由

  • 品質管理
  • 正社員
  • 20代
  • 女性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社

2020年頃の話

上層部と一般社員で考えにかなりギャップがあった。上層部は、さらに上の人の言うことを聞くことに必死で、社員を守ろうとしている姿勢が見られなかった。無理なプロジェクトを進めて社員の士気がさがっていた。こんな職場で働いていても、無気力になるだけなので退社を検討した。

投稿日:2022/03/06違反報告する

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