業種や社風、賃金構造が全く違うので、どちらが良いかはその人の好み次第でしょうね。 NRIは良くも悪くも昔ながらの日本企業で、目先の業績はボーナスに多少反映される程度で、基本的には安定した右肩上がりです。 キーエンスは業績な一部がそのまま社員に還元されたり、90時間までの残業代が支給されるなど、目先の業績がそのまま賃金に反映されるため、業績が伸び悩めばそれも反映されます。 なので安定した環境で働きたいならNRIの方が向いているでしょうし、働いたら働いた分を賃金で受け取りたい人はキーエンスが向いていると思います。 キーエンスは他の国内大手より、外資やベンチャーと比較したほうが良いかもしれませんよ。
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