に明確な違いはないと書かれたものをよく目にします。 では、この企業はSIerであの企業はコンサルティング・ファームでといったようには分かれていないのですか? NRI、IBCS、アクセンチュアは? また、明確ではなくとも違い(例えば収入)はどれくらい変わってきますか? もし、大企業か中小企業かによって変わってくるならば大企業について答えて下さい。 まだ興味を持ち始めた段階なので全く知識がありません。 勘違いしている点などあれば訂正して頂けると嬉しいです(^o^)
大手電気機器メーカーでSEをやっております。よろしくお願い致します。 >SIerとコンサルティング・ファームの違いを調べてみると、仕事内容に明確な違いはないと書かれたものをよく目にします。 上流で元請けのSIerなら、仰るとおり、仕事内容はかなり似ています。立場は違いますけどね。 >では、この企業はSIerであの企業はコンサルティング・ファームでといったようには分かれていないのですか? 大手のベンダーでもコンサル部門は持っています。日立、NEC、富士通、NTTデータはSIerですが、コンサル部門もあります。NRI、IBCS、アクセンチュアは言わずもがなでしょう。 >また、明確ではなくとも違い(例えば収入)はどれくらい変わってきますか? 会社によって違います。給与体系がほとんど変わらない会社もありますが、別の給与体系になっている会社もあります。成果主義の側面が高ければ高給が期待できますが、雇用は不安定になります。 SEとコンサルの仕事内容の違いについては、質問になかったので、特に書きませんでしたが大丈夫でしょうか?似ているとはいえ差分はありますので、意識したほうがいいですよ。考えが浅はかだと、なぜSEではなくコンサルを志望するのか聞かれた時に困ります。
親切な回答ありがとうございました。 今後の調べていく方向性が分かって来ました。 また、よろしくお願いします(^-^)
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