企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは)
女性の働きやすさ、研究開発のやりがい、在宅勤務の浸透、医療機器製造の社会貢献、目標チャレンジシステムについてのクチコミが注目されています。
テルモ株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
日々の人々の健康を支える医療機器、それは体温計から手術現場で使うものまで幅広く製造しているため、自分が働いてる会社のロゴが入ったものを見かけると誇らしい気持ちになれます。 部署によると思いますが、地元の高校から新卒採用される機会が多いので、地元トークや高校あるあるなど短時間で距離を縮める事が出来るので職場の雰囲気は良いです。すると働きやすくなり作業効率も上がるので色々と上手く出来ているんだなと思いますよ。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
698万円(回答者数659人)
投稿日:
給与水準は他医療系企業に比べると低いと思う。家賃手当、家族手当などで補充される形だが、独身の社員は手当てがつかないので不満の声も多い。昇給は人事評価で高評価を得る必要があるが、部・課内でこの人を昇格させるという方針のもと高評価をしてもらう方針なので、上司との人間関係が重要。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
会社全体で営業担当をフォローする風土だが、最近は個人優先になりがち。リモートが多くなり、個人の技量により成績が大きく変わる。全体参加の教育環境を復活させなければ、全体のレベルが下がってしまうのは一目瞭然です。何でもリモートにするには環境の工夫がまだまだ必要。グローバルで展開する前に、国内の地方の医療状況を把握し、地方に合った政策を実施すべき。
ワークライフバランス
平均有給取得率
53.8%
残業時間
18.4時間
投稿日:
異動に関して。残念ながら、組合員でも3週間前の内示とほぼ同時の公示は何十年と改善されていない。家族(育児含む)のことは基本的には配慮はない。ただし男性に限る。女性は家族の事情での転勤、異動はよく聞く話になっており、その為都市部、本社勤務や内勤者は女性が多い。人事やワークライフバランスに関しては、実態は非常に古くさく、人事面で扱いやすい単身の男性は、いずれ地方に流されると理解しておくのが良いと思われます。その点、女性は育児介護などかなり配慮されるのでおすすめです。
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