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2022年頃の話
評価制度により時給が上がる事があります。細かな評価により決定されますので...
2022年頃の話
口頭で評価されても物理的に反映される事を実感できないところは多々あります...
2021年頃の話
上司のお気に入りだと評価が高く時給も数十円上がるが、上司に気に入られてい...
2021年頃の話
現場を見て評価してくれているらしいが、現場を見ていると感じない評価である...
2021年頃の話
ほとんどキャストの動きなど見ていないのに契約面接の時にいろいろと言われる...
2022年頃の話
いつ上司が評価をしているのかが分かりにくい。毎日の積み重ねよりも、上司の...
2021年頃の話
評価制度への納得感は個人的にはかなり低いステップアップすれば給与も変わり...
2021年頃の話
自分たちで評価することはできず、全て外部コンサルへの委託。一日だけの試験...
2020年頃の話
ゲストの何かしらの不満をメールをいただいた時は、社員の方から呼び出されど...
2020年頃の話
体調不良のときは周りのためにも、無理せず休んでいいと言われているが、実際...
2020年頃の話
自分で目標を設定し、その目標に対し、数字でどのくらい達成できたかが目に見...
2020年頃の話
社員が普段の業務態度や仕事ぶりを頻繁に見ていてくれる為、ちゃんと見ていて...
2019年頃の話
半年毎に上司との面談がありました。わたしがいた部署では上司の方が一人一人...
2021年頃の話
1つの部署で4、5人の社員が300人とかを評価しているようですがちゃんと...
2021年頃の話
頑張っている場面を手紙などで共有します。なので、自分が気をつけていたこと...
2020年頃の話
なかなか給料が上がらないかもしれません。仕事の内容量と給料がアルバイトで...
2020年頃の話
評価制度は社員が日々の行動を評価し、それを契約更新時に伝えられ、次回の契...
2020年頃の話
マニュアルがしっかりしていて、それを読み込む時間などはしっかり取られてい...
2020年頃の話
長い年数をかけないと階級が上がらない。そこまでにたくさんの時間をかけない...
2019年頃の話
人の入れ替わりが激しいので新しい人が常にいる状態。毎日がトレーニング入れ...
2019年頃の話
評価制度はあるが上司にどれくらい気に入られるかで昇格が決まる。それ以外は...
2019年頃の話
上司の方が、自分が頑張っているところを自ら発信しなくても、きちんと見てく...
2019年頃の話
一年に一度、上司から評価があり、そこで評価されれば時給が上がるのでやる気...
2019年頃の話
やはり頑張ったぶんしっかり評価をしてくれてたなと思います。当然悪い部分は...
2019年頃の話
とは言っても上司が見ていないところで、たくさん頑張ってきた部分もありそう...
2018年頃の話
どうしても週2日で、土日専門シフトだったので、スーパーバイザーさんとの面...
2021年頃の話
身近なことで評価してくれる制度はあり、評価してくれてる証明があれば特典を...
2020年頃の話
ゲストからの賛辞が有れば社内の至る所、名指しで賛辞が有れば個人で社員の方...
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