教えて下さい！ダスキンの営業マン(マット、モップレンタル)の人は、よく辞めていく人が多いみたいなんですが、何の不満があり、何か厳しい事でもあるんですか？？？

ダスキンで４年働いています。ノルマ達成出来なかったらクビ！なんてうちの店にはないですよ。それは働く店にもよると思います。 でも確かに新規・増加売上の目標を達成できないと上司がうるさいですが・・・。上手く説明できませんが、１番辞めて行く理由はやっぱり上司ではないでしょうか？ダスキンだけに言えた事ではないですが上司がダメだと新人はどんどん潰れて行きます。 ダスキンの仕事を馬鹿にしてる訳ではありませんのであらかじめご了承下さい。極端な話しマットやモップの交換は誰でも出来ます。 単純な仕事だからこそモチベーションの維持が難しい。新人や部下のモチベーションを上げてやれる、または仕事にやりがいを与えてあげられる上司がダスキンには少ないんだと思います。自分も何度辞めようと思った事か・・・。 でも今は贅沢言ってられない時代なんで私は頑張ってます！！(笑)