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りらいあコミュニケーションズ株式会社投稿者別の社員クチコミ

投稿日:

投稿者プロフィール

職種・役職
マーケティング/主任
雇用形態
正社員
性別
男性
在籍状況
現職
入社形態
中途入社

投稿者の年収・給与

昇給頻度
1年に1回

投稿者による会社評価

仕事のやりがい

給与・昇給

成長・教育

ワークライフバランス

職場の人間関係

経営・雇用の安定性

投稿者によるクチコミ

投稿日:

今期から新人事制度が導入されました。人事コンサルに億単位を支払っているよ...

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教育研修制度は自分が入社した頃に比べるとここ数年で急速に充実してきたよう...

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良い点副業

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職種により副業ができる職種、できない職種があります。正社員は原則、副業が...

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女性の管理職は多いと思います。正し、女性管理職(室長以上)のうち、約70...

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不満な点仕事内容

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担当するクライアント次第ですが、いわゆる日頃、自分達が一般消費者にされて...

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良い点仕事内容

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産業本部の場合は、コールセンターでスーパーバイザーを数年、経験します。ス...

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部署によって休暇が取りやすい部署もありますが、取りずらい部署に配属される...

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不満な点面接

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もともと会社説明会に参加したのですが、そこで説明になかった筆記試験があり...

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今はテレワークが進んでいて、出勤者も少なく、席も本部長以上以外は原則、フ...

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有給休暇促進制度があり、年間に付与される20日を消化するように部署ごとに...

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コロナ禍前からテレワークは推進されており、コロナ禍中は原則テレワークとな...

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入社時に人事の担当者と面談し、残業代込みでこの位もらえるという話を聞いて...

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不満な点退職検討理由

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2020年の6月に発覚した通話録音音声データの納品の改ざん事件をきっかけ...

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良い点面接

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筆記試験を受けた後に、一次面接があります。一次面接は人事部門以外に、自分...

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産休制度、育児休暇制度、時短制度があります。出産しても復帰する女性が多い...

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新人事制度によりうだつの上がらない中高年、つまり会社がリストラしたい従業...

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新人事制度導入により給与制度が変更になります。室長以上の管理職(室長、部...

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同一等級の場合、5年間は昇給しますが、6年目以降は等級が上がらない限りは...

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前職の勤務先が赤字続きで、昇給が殆どなく、賞与も他社の同業種に比べると低...

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不満な点副業

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正社員が副業ができないのが難点です。そもそも、役職者以外は給与や賞与が少...

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オフィス内の設備は勤務するオフィスによって古い新しいがありますので、当た...

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不満な点職場の雰囲気

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上司のさじ加減で評価が決まるので、相性の悪い上司にあたると、評価が大幅に...

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業務内容によりますが、どうしてもテレワークを選択できない職種がありますの...

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女性の室長や事業部長もいますが、男性に比べると低いと思います。会社の方針...

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2020年の不祥事以降、会社の業績が悪くなっただけでなく、同業他社にも大...

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配属先によって当たりはずれがあるところでしょうか。上司の当たりはずれは大...

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5段階で3以上の場合は昇給がありますが、微々たる金額です。同じ職級が6年...

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管理職は残業がつきませんが、サービス残業の規制がありますので、残業代がき...

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新人事制度により、室長以上の管理職は更に好待遇となります。管理職を差別化...

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入社前の人事との面談で、待遇の話があった時に残業代を想定して月収の提示が...

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不満な点退職検討理由

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賞与が少ない。昇給が殆どない。特に賞与は5段階で3未満がつくと、自分より...

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産休や育児休暇の制度がしっかりしているだけでなく、時短勤務制度もあります...

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5段階で3未満を取ると給与や賞与が下がります。1.5未満を取るとローパフ...

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良い点面接

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今はどうかわかりませんが、自分の時は、中途採用の場合は、筆記試験、一次面...

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コロナ禍という事で、テレワークが推奨されています。テレワークは原則自宅と...

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ここ最近、不祥事により会社の業績が悪くなっただけでなく、昇給も少ないし、...

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良い点副業

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副業はB職は行う事ができませんが、他の職種(A職、C職、M職)は可能です...

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入社してから、段階的に責任のある仕事を任せられるようになります。大きな仕...

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女性の管理職が増えたと思います。産休制度や育児休暇制度や時短制度等は、し...

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不満な点職場の雰囲気

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職場の人間関係は同じ部署の人間、上司との人間関係が大きいと思います。上司...

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前職が赤字が続き、大リストラを行っており、昇給の可能性が低く、将来性が全...

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結局は好き嫌いでしょうか。勤続一年未満の退職者が、増えたと思います。一時...

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評価が五段階で三未満だと昇給せずに今までの昇給分が減額になる。五年間同じ...

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女性の産休や育児休暇や時短勤務の制度はしっかりできております。よって、育...

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不満な点退職検討理由

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給与や、賞与が同世代の異業種に比較すると少ないです。仕事優先で、休みも取...

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まあ、前の会社が大企業のグループ会社でしたが、赤字続きで、リストラをして...

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コアワーキングスペースやワーケーションという働き方がありません。ノートP...

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りらいあコミュニケーションズ株式会社の就職・転職に役立つ情報として、りらいあコミュニケーションズ株式会社の社員・元社員による投稿者の属性詳細や年収情報を掲載:マーケティング/正社員/男性/主任/現職/中途入社/2022年頃の話/投稿日:2022/05/23、総合評価:2.0 / 5.0。企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。

りらいあコミュニケーションズ株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
57.5%
平均残業時間
27.1時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
46.7%
実施日数比率

社員の副業(正社員)

制度なし

りらいあコミュニケーションズ株式会社質問・相談

    • 解決済み

    コールセンターの仕事 もしもしホットライン http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/quest...

    質問日
    2012/09/02
    解決日
    2012/09/03
    回答数
    1
    • 解決済み

    コールセンターのブラック感 コールセンターの場合、優良企業の案件でもブラック感を味わうことになりますか? 例 トランス・コスモス→...

    質問日
    2013/05/21
    解決日
    2013/05/22
    回答数
    2
    • 解決済み

    今度、りらいあコミュニケーションズの面接を受けようと思うのですが、 面接の際に、一般常識試験とPC試験があるようなのですが、 どのよう...

    質問日
    2017/08/21
    解決日
    2017/09/04
    回答数
    1

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りらいあコミュニケーションズ株式会社

会社概要

  • 業界
    清掃・整備・メンテナンス・警備
  • 本店所在地
    東京都渋谷区代々木2丁目6番5号
  • 設立
    1981年5月
  • 代表者名
    網野孝

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