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りらいあコミュニケーションズ株式会社投稿者別の社員クチコミ

投稿日:

投稿者プロフィール

職種・役職
事務/役職なし
雇用形態
正社員
年代
30代
性別
男性
在籍状況
現職
入社形態
中途入社

投稿者の年収・給与

昇給頻度
1年に1回

投稿者によるクチコミ

投稿日:

昇給条件が上司のさじ加減であり、明確な基準が公表されていない為、何をすべ...

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不満な点仕事内容

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経営層の発信力は良いと思うが、現場とその上司との考えや方針のギャップが大...

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残業は場所により大きく異なる。大人数の業務は残業が多く、差が出やすい環境...

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割合としては、圧倒的に女性が少ない為、更なる促進に期待したい。女性だから...

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不満な点副業

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副業は規則から行ってはならないが、副業を出来る様にすることでより視野の広...

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出産祝金はあるが、住居手当、配偶者手当はなく、あくまで評価による給与のみ...

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多くのブースがある為一概には言えないが、人間関係の良さ、風土作りが会社の...

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期待や成果を昇給に転換してもらえる場合がある。成果報酬は無いが、評価制度...

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不満な点退職検討理由

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上司は幹部たちの顔色を伺っており、自由な発言が出来ない。下からは強く指摘...

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研修、講座などは積極的な印象であり、育成に力を入れ出している印象。学べる...

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良い点仕事内容

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正社員の多くは一ブースのオペレーション管理として、MGR等の役割を任せら...

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不満な点面接

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合格理由はわからず、不合格理由のフィードバックのみである。社内登用を進め...

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評価手法が複雑で上司に聞いても回答を得られない。何を見て判断してるかわか...

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高時給に惹かれて入社した。いつの間にか管理者になり、正社員登用にも繋がっ...

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男女差別はない印象だが、管理者の女性は少ない。男性が圧倒的に多い。ただ最...

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よくわからない複雑な評価制度。いつの間にか評価が上がっているが、根拠が不...

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産休等の配慮は問題無い。また役職のつく方の中でも女性がいる。働きやすい環...

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テレワーク制度はあるが月10回までであり、デジタル化には程遠い状況である...

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不満な点副業

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副業は規則上、NGとなっています。働き方は限定的なので、もっと社会の風潮...

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月に何日までと決まっており、促進環境にはなっていない。上司の許可が必要で...

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りらいあコミュニケーションズ株式会社の就職・転職に役立つ情報として、りらいあコミュニケーションズ株式会社の社員・元社員による投稿者の属性詳細や年収情報を掲載:事務/正社員/30代/男性/役職なし/現職/中途入社/2021年頃の話/投稿日:2021/12/22。企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。

りらいあコミュニケーションズ株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
57.5%
平均残業時間
27.1時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
46.7%
実施日数比率

社員の副業(正社員)

制度なし

りらいあコミュニケーションズ株式会社質問・相談

    • 解決済み

    コールセンターの仕事 もしもしホットライン http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/quest...

    質問日
    2012/09/02
    解決日
    2012/09/03
    回答数
    1
    • 解決済み

    コールセンターのブラック感 コールセンターの場合、優良企業の案件でもブラック感を味わうことになりますか? 例 トランス・コスモス→...

    質問日
    2013/05/21
    解決日
    2013/05/22
    回答数
    2
    • 解決済み

    今度、りらいあコミュニケーションズの面接を受けようと思うのですが、 面接の際に、一般常識試験とPC試験があるようなのですが、 どのよう...

    質問日
    2017/08/21
    解決日
    2017/09/04
    回答数
    1

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りらいあコミュニケーションズ株式会社

会社概要

  • 業界
    清掃・整備・メンテナンス・警備
  • 本店所在地
    東京都渋谷区代々木2丁目6番5号
  • 設立
    1981年5月
  • 代表者名
    網野孝

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