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今までほぼ一つの事業を柱としてやっていたが、最近やっと他の柱も作ろうという流れになってきた。が、その事業をスタートしても予算があまり割り振られず、大きな動きが取れない。柱を作りたいならもっと投資するべきでは。
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他の人に相談しやすい環境だと思います。またリモートワークに完全に切り替わったので、通勤時間がなくなりプライベートも充実させやすいと思います。また自分の意見が否定されたりすることもあまりないです。
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中途採用で5年程働いていました。 良く悪くも自己責任の部分が多く、志願すればどんどん新しいことをやらせてもらえ、それが成長につながります。色々な経験を積ませてもらえたおかげでその後のキャリアにかなり有利になりました。 また、現在はそうでもないようですが当時は評価がかなりドラスティックな評価で結果を残した人と残さない人との昇給格差がすごかったです。結果を残した人は年齢や社歴関係なくどんどん昇給していきますので同世代と比較しても高収入になると思います。ハードワークにはなりますがやる気のある人にはかなりオススメの会社です。
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仲の良い社員が多く、誰とでも気軽に話せる環境があった。上司との風通しも良く働きやすい環境だったと思いう。仕事はハードで残業は当たり前という環境でしたがその分成果を出せば給与に反映されるのでやりがいはあります。同僚とは休日にもバーベキューや温泉などに行くくらい仲の良い人ばかりでした。会社の飲み会やイベントなども月1回~2回ほどという頻度で開催されていたと思います。強制参加ではなかったので良かったです。
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まだ、六本木ヒルズにオフィスがあるころの話です。 社員の大半が事業意識が高く、新規事業やビジネスの拡大に熱心でした。 良い意味で肉食系の動物園というたとえをされている方もいました。 私もそうでしたが、当時の退職の理由が「独立」という方が多かったです。 私が辞める前後数か月で同じ部署の人が3名辞めることを知りましたが、 全員独立でした。
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スピードが非常に大事なので、慎重派な人には向いていないかも知れません。リリース前のテストも十分にできないことはあります。新しい技術の導入よりも、既存サービスの速やかな横展開が重要なので、そこも好き嫌いがわかれるところだと思います。
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