JFEシステムズ株式会社のクチコミ・会社評価（19件）
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良い点ワークライフバランス
投稿日：
休暇はとり易い。 前日、当日の申告でも大丈夫です。 しかも、年一回はフリーバカンス制度で 最大連続9連休も取得可能なので、とてもやり甲斐あります。 残業も日１時間程度なので、ワークライフバランスはかなり良いです。 36協定にかかる社員はほぼいませんので、安心して働けます。 なので、退社後、趣味のランニング練習を１時間程度してから帰宅しています。 心身ともに健康的です。やはり残業と休日の取りやすさは重要だと思います
良い点面接
- 投稿者：
- 正社員に応募（新卒）
- 2024年卒
- 選考辞退
投稿日：
かなり和やかだったことが凄く印象に残っている。若い社員の方も活き活きしておられました。最終面接はかなり深くまで聞かれました。質問内容に関しては、長くなりますので控えさせていただきますが、対策をすることにより、自分の考えをしっかりと話せて、いい印象を与えることができると思いますので、しっかりと対策をしてから臨むことを強く勧めます。以上です。
求人をチェック
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
世間一般のシステムインテグレーターに比較して、給与水準は比較的高い。直近数年は業績も上昇傾向であり、業績連動の賞与も上がっている。資格手当もまずまず整備され、新しい資格に対する見直しもされている。最近ではG検定などが追加された。福利厚生はベネフィットワンを利用できる。
不満な点職場の雰囲気
投稿日：
本社地区と比較すると、製鉄所の事業所など地方工場にある事務所の環境整備が遅れている。顧客常駐先勤務の場合はどうしようもない事が多い。 人間関係はおとなしい人が多いイメージ。派閥などはないが、根回しや人脈などの日本的な部分は多々ある。社内営業がうまい人が出世する傾向がある。
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
年収は非常にいいです。特に地方であっても本社水準の給与がもらえるます。入社して10年前後で管理職的なポジションになり年収700万以上を見込めます。 また、福利厚生もしっかりしており家賃補助等もあります。
良い点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
厚生労働省が認定する「プラチナくるみん」を2020年に取得。社員は女性比率が高く、管理職も増加中。産休・育休・時短勤務制度があり、国が定める期間よりも上限が長く設定されている。結婚・出産で退職する割合は低く、育休後も時短勤務を活用しながら復帰するケースがほとんど。男性の育休取得率も上昇傾向。自分が所属する組織では、近年は育休取得頻度は男性の方が高い。共働きで子育ても共同でやりたい人には手厚い制度。育休復帰時のセミナー、育児中のパパ・ママをもつ管理職への研修、社外の女性向けセミナーへの参加募集など、制度を後押しする仕組みも多い。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
女性のキャリアのロールモデルになる人材がまだ少なく、本人がキャリアプランを描くことや、上司がキャリアに関するアドバイスを行うことがやや難しく、管理職個人の価値観に依存する側面はまだ残っている。また時短勤務中の人事評価の考え方があいまいで、こちらも管理職によって違いがあると感じる。
ソフトウェア・情報処理業界の求人
不満な点ワークライフバランス
投稿日：
残業ですが特定の人に偏る傾向がありますが それは個人で仕事を抱え込むためだと思う コレは、管理者が上手く仕事を割り振っていない事が原因か、ただ遅くまで仕事したいと思う方だからかもしれません。管理者の残業管理がイマイチ機能していない印象。36協定に掛からなければいいと、思っている社員がいる。
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JFEシステムズ株式会社の質問・相談
- 解決済み
就職活動でSIerを中心に見ています。 ユーザー系のSierで外販が多い（6割以上くらい）会社をできれば沢山おしえて頂きたいです。
- 質問日
- 2017/03/13
- 解決日
- 2017/03/28
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- 1
- 解決済み
就活中の大学3年生です。SIerを志望しているのですが、まJFEシステムズとエクサの違いはなんでしょうか？また新卒で入社するならどっち...
- 質問日
- 2021/05/21
- 解決日
- 2021/05/28
- 回答数
- 1
JFEシステムズ株式会社の
会社概要
- 業界
- IT・通信
- 本店所在地
- 東京都港区芝浦１丁目２番３号
- 従業員数
- 1,878人
- 代表者名
- 大木哲夫
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
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