エンジャパンやリクールトなどで就職先を探していますがなかなか良い返事が返ってきません。 (書類選考で落とされてしまっています) 前職の経験を活かす事が出来る所を中心に応募していますが全敗です エントリーシートには顔写真も記載していますし、、自分の経験した事や実績なども細かく入力していると同時に当たり前ですが応募ごとに志望動機も会社の概要に合わせた内容で記載しています。 職種としてはコーディネイターや店舗管理(飲食除く)人材教育を中心とした応募です ※前職は、某携帯電話会社の直営店(責任者)で7年半勤務 どなたかアドバイスいただけませんでしょうか。(誹謗中傷除く) また、コーディネイターの人等と直接会って相談にのってくれるようなところは有るのでしょうか、またある場合はどうすればよいのでしょうか(エンジャパンに確認したら、ない と回答でした) 今年32歳を迎え、再就職は初めてなのでよく理解できておりませんどなた様かアドバイスや経験談をお聞かせ願いませんでしょうか、宜しくお害します
質問文を読む限り、これまでの応募は単に先方のニーズと合わなかったとしか言いようが無いですね。登録している双方を使って求人していますが、正直に言って登録内容がいい加減だったり職歴に空白が多かったり、志望動機の使い回しなどで「面接無し」は多いです。しかし、質問者さんの場合は"こまめ"に更新されているようですから「書類選考落ち」という結果は妙ですね。 ただし、例年夏場に"まともな会社"からの求人は極端に少ないですから、ココ暫くは"我慢"なのかもしれません。また業者のコーディネーターも"ピンきり"ですから質問文を読む限り質問者さんには不要な気がします。○○は、明日新着更新されますよね?これはあくまでも「試し」ですが、現状把握の意味を含めて2・3社適当に応募してみてはどうでしょうか。もし「それでもダメだ」という場合は、その原因を検証する必要性が高いと思います。 何かの参考になれば幸いです。
ありがとうございます。地道に頑張っていきます
リクルートエージェント、DODAの転職支援サービス、パソナキャリア等に相談してみたらいかがでしょうか? このご時世どこでも厳しいですし、職歴によっては面談まで行かないケースもあるとは聞いていますが、ご経歴からしてそんな事は無いなという印象を持ちました。
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