Linked inはメリットあるのか

リスクもメリットもありますが、、、 日本の転職マーケットではリスクのほうが多いかも。 Linked inで本気で採用活動している企業はそれほどないと思いますよ。 ＞たとえばどのようなことでしょうか ご自身でもおっしゃっていましたが、実名をさらすことになることがリスクです。 日本でも転職すること自体は珍しくなくなってきましたが、それでも全労働者の2割に満たない現状です。 まだまだ日本では、キャリアアップのために転職は当たり前という世の中にはなっていないんです。 （ちなみに私は4回転職していますが） また転職をするということは、自分のキャリアに近い仕事を次に選ぶと思います。 いわゆる、就業中の会社の同業であることが多いんですね。（ライバル会社の場合もあります） そんな中、活動していることが自社にばれたら、どのように思われるか？ 見て見ぬふりならまだしも、妨害されることや、自社内での評価に影響することもありますよね。 上記が現実です。 米国はLinked inはじめ、SNSで転職が、、、と言われていますが、 仕事ができる人ほど、オープンに活動しているとは思えませんけどね。 企業心理としては、優秀な人なら、同業他社に行ってほしくないですから。。。