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福利厚生は、キャリアとノンキャリアはちがいます。 キャリアは、日本だけでは無く、海外も良くて1ヶ月程度赴任します。 ノンキャリアは現地採用なので、 年功序列で可哀相です。 給料体系 ノンキャリアは、現地採用なので転勤が無いので、社宅などキャリアと福利厚生が違います。
オフィスの風通しはよく、皆で助け合い、協力し合う姿勢が強い。大企業だけに経営層との距離は大き…続きを見る
組織変革の真っ只中であるため、部門によっては時代の変化に取り残されてしまっているところもあり…続きを見る
入るプロジェクトや顧客は選べない。 最初キツめのプロジェクトに入って耐えられたらその後のき…続きを見る
基本給のベースが低いため、残業できない部署の方からすると不満が多いと思う。配属される部署によ…続きを見る
完全能力主義を掲げているが、最終的には相対評価のため、好成績でも上位5%に入らないと、早期昇…続きを見る
教育に関しても制度が充実しており、どの領域でも安心して学べる環境にある。 また、キャリアに…続きを見る
本社とグループ会社の関係性がよろしくない。いかなる企業も歴史があり、多少のしこりが残ることは…続きを見る
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