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派遣先により違いますが、当時は週ニ回の出社と月一回のセミナーその他は派遣先へ直行の勤務でした。新製品解説や美容の技術向上派遣先状況意見交換など勤務状況目標達成率など発表日報などの提出など短い時間でも常に行い午後は派遣先に入店し販売、美容実習会、派遣先とのコミニケーションを取るなど日常の勤務ないようです。年一度のキャリアアップの試験があり(ペーパーと実技フェイシャルとマイク)結果により級が上がり昇級の対象になにます。勤務3年以降は葉山の研修場での泊まりでの教育そして身メイクアップ、フェイシャルの技術コンテストなど色々とキャリア向上の為の計画が盛りだくさんになりより一層活躍出来る場が増えていきます。そして希望社には海外派遣や移動の申請など、どんどん幅が広がり、やりがいも出てくるのが3〜5年以降です。会社の考えに共感出来全てが女性として勉強になり成長出来たと思います。
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