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業務効率を上げるためにはどうすれば良いか、追求し続けているところは良いところだと思います。 組織が大きい分、関係部署が多く、商品を発売するまでにたくさんの人が係わります。社全体で作っていることを実感します。 定期的に社内でセミナーや外部の人を呼んで講習会が実施されています。 在宅ワークも積極的に取り入れていて、仕事はしやすいです。 昇進する段階や条件はわかりやすいです。
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女性が多い職場ですので産休、育休制度もかなり前からありました。また職場復帰してからの時短制度もすごく充実していてとても働きやすい感覚だったと思います。育休明けに復帰する際にも期間に沿った研修があり安心して復帰することができました。わたし自身はなかったですがご主人の転勤などで他県などになったとしても全国に勤務先はあるので退職することなく日本全国どこでも働くことができます。その点は強みなのかなと思いました。
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前日の売上データ登録、商品発注、陳列、販促物を使っての売り場作りなど接客以外にもかなりやることはたくさんありますがどの作業も難しいことはないです。接客は様々な方の悩みなどをお聞きしそれ以外のお話しなども聞けてすごく楽しいです。売上のノルマはないですが店舗毎の目標は必ずあります。前年比に達していないと焦ることもありますが自分で購入したりなどしてる人はあまり聞いたことがありません。日々売上を達成するために自身の接客内容を見直したりが必要になるので他の方の接客を見たり聞いたりするのもとても参考にしていました。
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フラッグカンパニーとして、化粧品業界の一番としてこの業界を引っ張っていく気概と矜持を持った企業であることは実感として持ちながら仕事をしていました。また、得意先の企業も「資生堂さんなら」と特別扱いしている様子も分かりやすく、仕事自体はやりやすかった。 その下地を企業努力で、今まで、培ってきたんだなあというところを身を持って感じました。素敵で良い会社です。
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育休明けは時短勤務をする人が多いが、一人一人の業務量が多いので夕方に一度家事育児のために退勤した後、夜になってまた仕事をしている人が多い。時短の意味があるのかと感じることがある。管理職で活躍している女性は子供のいない女性ばかりの状況であり、やはり両立することは難しいのだと思う。
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店舗配属が自宅からかなり遠い距離のこともあったので時短制度を活用していてもあまり意味がない時期もありました。そういった不満などはその都度相談できる人が社内にいるので自分の意見も必ず言うようにしていました。希望休ももちろん出せるので子供の行事などに 参加できないということはほぼなかったと思います。
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給与面では低い賃金で、化粧品業界の中では、やや少ないため、社員に対してやりがい搾取の面がある。人事異動については数年に一度の定期的な全国転勤により、将来を見越した人選設計は困難。単身赴任などの憂き目にあう社員が多数。 名ばかり「のライフワークバランス」 細かい点で言えば、他メーカーよりもブランド数が多いために、ひとつにかける力のかけ方が分散しているのがメーカーの特徴。
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給与は水準以上だと思います。とても働きやすく、職場の雰囲気も良いです。休みは土日祝で、休日出勤も少ないです。残業は多くて月に20時間程度と多くもありません。会社の人の雰囲気も体育会家でも無く、優しい人が多いです。食堂のご飯も美味しくて、仕事も頑張れます。コロナの対策もしっかりしていて、安心して働けます。資格取得にも力を入れており、手当も厚いです。外出扱いで資格を取りに行かせてくれるので助かります。職場は働きやすいので、新入社員も馴染みやすい職場かと思うので、良いかと思います。上司もいいひとが多いので、パワハラなどは一才ないです。休憩もしっかりとれるので、ワークライフバランスも良いです。
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