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メンバー全員で目標に向かい頑張っていく姿勢はとてもいいと思った。 接客はカウンセリングがメインとなり、肌悩みに対してのアドバイスや、おすすめ商品の紹介、使い方指導などを行うので、技術も知識も必要となる。 目標を達成すると支店によると思うが達成賞としてスキンケアなどの支給がある 新製品などはほぼ会社から貸与があるので発売前に試して紹介できたりするのがいい
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能力主義が主流ではありますが、日本独特の終身雇用制度も残っており殺伐とした雰囲気はありません。 人事評価も人事評価シートとカルテを基に継続性のある評価がされるので、長所短所を明確に理解でき成長につなげる事ができたと思います。成果確認の面談の四半期毎に実施され目標や修正点を確認しあうので上司とのコミュニケーションはとれていたと思いますしとりやすいと思います。又、仕事のローテーションも20代から30代で経験でき現場経験を積む事ができます。
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小売業に対する直接営業という業態の中でも化粧品業界、ひいては数少ない制度品化粧品メーカーということでは店舗に自社の販売スペースが契約によって確保されているため、定番商品の売り場獲得といった営業活動は必要ない点。
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社風、福利厚生などを中心に伺った。また選考対策についても親身に話してくださり、大変参考になった。特に印象的だった点として、内定後に見込み年収を教えてもらうことができるそうで、キャリアイメージの形成に繋がると感じた(実際に内定後教えてもらうことができた)。
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メーカーであれば基本的にはどこも同じだとは思うが想像以上に取引先との関係性という意味では立場は低く、ドラッグストアなどの新店・改装の際には陳列作業が必ず発生し、この頻度がかなり多いため「営業」の業務は少なくとも現場レベルではほぼ存在しない。
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勤務時間や休み、リモートワークなどフレキシブルに調整できる点や、産休や育休もとりやすい職場の雰囲気など。男性も育児休暇をとりやすい環境もあり、女性の育児や家事をサポートしやすくしている。
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新商品を店舗に説明したり、企画提案。 店での棚替えを主な作業で、それにともなう返品作業をします。 毎月のように発売するので毎月その繰り返しになります。素晴らしい商品を先に知ることができます。
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複数人を訪問させていただいて、明らかに顔採用だなと感じた。内定をいただくことができたので良かったが、フェアではないと思い残念な気持ちになった。販売員でもないのに現代に相応しくない基準であると感じた。
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KOSEラウンダーの仕事に従事していたが、扶養家族内での活動のため、家庭...
完全能力主義を掲げているが、最終的には相対評価のため、好成績でも上位5%に入らないと、早期昇…続きを見る
教育に関しても制度が充実しており、どの領域でも安心して学べる環境にある。 また、キャリアに…続きを見る
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