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2021年頃の話
給与面において、業界内では下の下。 周りを見渡すと非常に不満に感じます。 業界内では当然のようにある非課税の日当を一番に廃止したと自慢に思っているそうで、社員のことなどまったく考えていない。 これまた業界内では当然の借上げ社宅制度も真っ先に廃止した。業務命令で転勤させておいて、住む場所は知らないというのはいい加減にしてほしい。 上層部は営業はいらないと考えているので営業にはとても冷たい会社です。
2021年頃の話
給与面では、他業界から見れば悪くないと思います。平均ぐらいです。仕事内容とのバランスを考えれば不満はあるけど仕様がない面もあります。
2021早期退職優遇制度により辞めても地獄、残っても地獄といった空気感が漂っています。とくに退職者の…続きを見る
2019年頃の話
給与の上がり方にかんしては、細かく職務等級が決められており、等級が1つ上...
2019年頃の話
昔に発売された、プロスタール、アルタットで大きくなった企業であるが、その...
2019年頃の話
当然、時期的に忙しい時期はありますが、その分フレックスタイムで解消するこ...
2019年頃の話
有給休暇は非常に取りやすい環境です。それに加えてフレックスタイム制でした...
2019年頃の話
給与面は、役割給として現在では年齢に関係なく役職により固定されている、半...
2019年頃の話
入社当時は、帝国臓器製薬であった。当時、2部上場企業であったが、給与面が...
2019年頃の話
人事評価は半期に一度上長とのOJTが実施され、一時評価がされる。OJTは...
2019年頃の話
当時としては、ごく一般的な内容で「何故うちの会社を選んだの?」「自分優れ...
2019年頃の話
MRの定期講習以外は、昔に比べ研修制度がかなりはぶかれてきている印象があ...
2019年頃の話
外資系企業と違い、ノルマ的なものは比較的あまり感じない。日本における製薬...
2019年頃の話
人事評価は半期に一度上長とのOJTが実施され、一時評価がなされる。その後...
2019年頃の話
入社以来に離職率が他社に比べ比較的低いことから、人間関係は良いと言える(...
2019年頃の話
現在の製薬企業は昔とは異なり、接待面ではなく、学術的知識がかなり重要視さ...
2019年頃の話
一般職はフレックスタイムを分単位で自由に使っているが、結局それが経営職に...
2019年頃の話
年齢に関係なく役割給として給与が固定されている。社員の約半数が経営職とい...
2019年頃の話
医療業界の医師との接待交際費や薬価改定が導入され、経営状態は当時ほどのも...
2019年頃の話
大きなグラウンド付の敷地でしたので、昼休みにフットサル・テニス・野球など...
2019年頃の話
若干施設が古いため、トイレがあまり清潔でない、敷地が広いため、雨などの際...
2019年頃の話
中には長年勤務されていても、管理職に昇格できない方がいらっしゃいました。...
2019年頃の話
フレックスタイム制の導入、有給休暇の取得率に関しては、部門の評価に関わる...
2019年頃の話
田町の本社ビルはアルタットの6インカンの形にこだわり建てられたものである...
2019年頃の話
営業は、MR試験があるためかなり充実した研修が実施されている。個人のスキ...
2019年頃の話
このまま残っていても大きな展開はないと感じました。ポジションは変更なくて...
2019年頃の話
無理やり女性を昇格させたことから、無理が生じた部署もあり、やはり女性・男...
2017年頃の話
休暇はまず取れません。新しい薬が発売される時期になると、病院や薬局に対す...
2017年頃の話
厚生年金保険だったことだけが唯一の利点です。支店ごとに独自の会費が徴収さ...
2017年頃の話
基本的に事務員一人しかいないので、負担がとても大きいです。外部からの電話...
2017年頃の話
入社時にいた上司が異動したということを理由に、3年後に正社員にしてくれる...
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