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解決済み
ジャパンエナジーのサポート会社にもうすぐ入社予定なのですが出光興産の方へ転職したいと思っています。 その理由は,自分はもともと出光興産へ入社したかったのですが求人が来なくて仕方なく今の会社を選びました。ですが出光興産の中途採用を見つけたので出来るだけ早く転職したいと思っています。 応募資格に危険物取扱者 高圧ガス製造保安責任者 ボイラー技士のいずれかの資格をお持ちの方 高卒以上と書いてあるのですが転職出来ますか? 自分は危険物取扱者乙1~6類を持っています。 今年は公害防止管理者水質1種と高圧ガス製造保安責任者第二種冷凍機械責任者を受験する予定です。 また資格を持っていてもすぐに転職するのは難しいですか?
また危険物取扱者だけでは難しいですか?
実際の求人要項を見ていない者には、確実なことは何も言えませんね・・・ 出光本社ほどの大手企業が直の中途採用をしているだけでも不可解ですし、どこの職場で何の職種に就かせるかが分かりません。競争率的なこともあり、「採用されるか」「されないか」を談じることは誰にも出来ませんが、危険物6種をお持ちとあれば、少なくとも書類選考落ちに終わることはないようにも思います。 以上から、質問者さんは採用・不採用の結果だけにとらわれることなく、今回の求人募集の裏事情には何があるのか、そのあたりも推測されながらのトライとなさっていただきますよう・・・
車が好きなので、このバイトを通してさらに車の知識を得られたことが良かったです。給油もオイル交換も社員割引があり、毎回無料で洗車できたため、車関係の費用を節約でき...
ほぼ毎日リモートワークのメンバーもいるため、対面でのコミュニケーションを大事にされる方には向いていません。ミーティングも主にオンラインでの実施です。仕事の裁量が...
憶測ですが石油化学関係なので高圧ガス製造資格は乙種以上の資格者を募集資格にしていると思います。 化学プラント内でも冷凍免状所持者を選任する箇所は有りますが、活躍場所が限定されます。 また、危険物だけでは大変厳しいと思います。 危険物以外の他の資格所持者も応募してきますので採用する企業として他に何か無いと求人する意味合いが薄らぎます。
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ENEOS株式会社
定期昇給制度があり、年一回職能資格によ昇給がある。加えて、職能資格ランク向上時も一定額の昇給がある。職能職能ランク向上は社内試験があるわけではなく、上司だに限らないが評価の積み重ねにより行われる。ただし高卒レベルはほぼ年功序列である。賞与は業績連動型ではないが、ほぼ業績に応じて決まっている印象。月率が低い時もあるが最低保証額が高いので問題ない。大きな企業だけあって、福利厚生、各種制度は充実していると思う。
株式会社和光ケミカル
入社前の最終面接時に健康診断結果を持ってくるように言われ、その代金は自腹だったことから多少の不信感が有り、入社後は勤怠管理である時間を超えると規定時間まで消させられたり、経費扱いが出来るはずの物も経費処理してもらえなかったり、パワハラの横行など、あまりにもひどいブラック体質が社内に蔓延しており、過去の経験からいろいろ提案しても全く受け付けてもらえず、逆に異端児扱いされるなど対応がひどい。また体調の悪化が加速してしまっており、今のままでは遠からずたおれてしまうだろうことは明白でそのことを相談しようとしても一蹴されるだけなので退職を考えている。