トヨタ、アイシン、デンソーに代表される期間従業員って何処が良いんですか？ 今週のタウンワークを見たら、アイシンＡＷ、アスモ、プライムアースＥＶエナジー、

期間従業員と派遣とを比べますが 期間従業員は直接雇用です、満期慰労金（ミニボーナス）あり 労災はイヤイヤ認めます 面接はきびしいよ 派遣社員は派遣会社の従業員です、満期金や皆勤手当てはしょぼい 同じ仕事かさらにキツイ仕事です。労災はもみ消します。 面接はゆるいよ 機械化が進んでいる職場ほど労災は少なくなります。 しかし、どのラインに配属されるかでキツイか、よりキツイかが決まります。 わずかな望みで軽作業に応募してみます・・・だいたいハズレます。 おいしい場所は辞めないので、激戦区に配属されますです。 忙しい事は当然ですので、労災の可能性は重視した方がいいです。 手がちぎれたり腰を痛めたりした人は行方不明になってしまいます。 2度と雇用されませんので、必然的に2度と会えなくなるからです。 この業界に楽はありませんが、賃金の違いは存在しますので トヨタで苦労するか、その他で苦労するかどちらも同じでしょう。 危険を感じたら即座に退職してください。安全装置を解除しなければノルマ達成できない場合があります。 暗黙の了解で、自己責任で安全装置を解除して作業したことにされます。 不可解な労災の裏側にはそういう大人の悪巧みがありますです。