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教育制度がよろしくない。皆個人主義。年配社員に多いが自分の仕事を取られたくなくて、後輩に渡したくないという輩が結構いる。 また新卒採用のページに異彩を放つ人物像、誠実さのある人間が欲しいと描きながらも無個性でイエスマンがのし上がれる傾向にある。 人事部の立場が弱すぎて、人事の統制不可能。適材適所の配置や人材フォローができず、希望を持てずに辞める人も多数。また、福利厚生サービスが薄い、特に資格試験における奨励制度が薄く、モチベーション上がらない。よほどラッキーくじ(部署や上司ガチャ)を引いて充実してる人間と、そうでない人間の差が激しい。部署ごとに全く状況が違うのも特徴。
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体を動かす仕事が好きな人は割とやれます。一人で機械を担当するので生産数が増えるように考えながら仕事を出来る。残業が、かなり多いので稼ぎたい人はおすすめです。周りとの協力も大事になってくるので、コミュニケーションを取る機会が多い。
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リモートワークに際して、出来れば、サテライトオフィスを設定するなど、もう少し改善の余地はありそうだと感じる。また勤務地や居住地の考え方も職場には寄るがもう少し柔軟に変えてもいいものと思う。有形物を生産、販売しているメーカーなので、職種によっては不可能だが、検討の価値ありかと思う。
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メーカーとしての技術力の高さに評価が高く、また、毎年の予算からシステム関係の導入費用を掛けてきた事から、いち早く行われていた為、コロナ禍の中テレワークを即座に対応してもらえ、とても安心してお仕事に取り組む事が出来ました。設計図なども自宅で行う事ができ、とても進んでいてNHKから自宅で仕事をする様子の取材がありニュースで取り上げていただきました。他社の方からは出社がわずかである事に流石ですね良い会社ですねと言っていただきました。
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・全ての面接が一般的な内容で答えやすかった。 ・応募者の内面を見ている感じがしたので、特に話す内容を盛る必要はないと感じた。 ・理系に限った話になるかもしれないが、面接は全てWEB上で行われ、面接官は二人だけだったので、緊張せず面接を受けることが出来た。 ・これも理系に限った話かもしれないが、内定出しを行った応募者に、交通費は会社持ちで工場見学の機会が与えられる。
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本社オフィスは新しくて綺麗。その他は事業所による。本社オフィスは立地的にどちらかというと住宅街なので、食堂がある。特別安くはないが、500円前後。カフェもある。 職場の人間関係は、これも職場によるが、全般的には比較的良好と思う。優しい人は多いと思う。
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人手不足に加えて毎日発生する不良対応でほぼほぼ手一杯で、部署としてやらなければいけない仕事をこなすのが難しい状況。 不良対応も、発生する不良が多すぎて一つ一つの不良に対して根本からの対応ができず、その場しのぎのような対応にならざるを得ないので、何度も同じような不良を繰り返している。 何も進歩していかないし、不良も低減できていないし、効率の悪い仕事をせざるを得ない悪循環に陥っている。
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専門的な職種な方は研修や試験など多々あり、よりステップしていきやすいと思います。 また海外勤務や海外出張も専門的な職種の方は多いため、経験値もかなり上がるのではないかなと思います。
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制度としてはないようだが、許可を得られれば、拒絶するものではないと聞いたことがある。周りでチャレンジしているとは聞いたことがないので、広がってはいないが、50歳以上の社員だと教育費用の上限付き補助などで新しいキャリアにチャレンジして、早期退職する制度もある。これは副業とは違うが、副業をしていれば、こうした制度を使って早期退職も実現可能。
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