給料がすべてではないとは心がけていますが、少し気になりました。もしよろしければ情報をください。
製造業で人事担当をしています。賃金・考課制度の企画運用がメイン業務です。 ネット上の平均年収ほど当てにならない情報はありません。大半が有価証券報告書の平均年収を計算で30歳に当てはめただけのものです。また、給与が高い管理職を除いた労働組合員の平均賃金を公表しているケースもあります。
ありがとうございました。参考になりました
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
職場に関しては配属先により、きつさはことなりますがどの職種でもこのような内容はあるので現状は…続きを見る
工場がすごくでかいので 自分では決定できない事があっても 担当の上司の方を探すのに 凄…続きを見る
主任までは給与は上がりやすい。 主任以降は、リーダーにならない限り上がりにくい。 サブリ…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
TOTO株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。