TOTO株式会社の年収・給与・昇給・ボーナス

京セラ株式会社

3.4

月々の残業時間を基本的には30時間以内に収めるというルールがあります。平時は全く問題ありませんが、仕事にも波があります。忙しい時には、すこし難しい時もあるかもしれません。とは言え、他の月とのバランスを取れば良いので、それほど大きな問題にはなりません。

AGC株式会社

3.5

三交代勤務の人は、年末年始も関係なく仕事があるが、12／31、1／2.、1／3は8千円、1／1は1万円の手当が出る。日勤の人が休日出勤すれば、勤務時間に関係なく、12／31、1／2、1／3は8千円、1／1は1万円の手当がでる。残業については、5分単位で残業を付ける事が出来るが、4時間残業をすると、休憩時間として、30分付けなければならない。有給休暇については、毎年消化している。毎月計画を立てて、有給休暇を取って消化していけるが、急な用事でも有給休暇を取れるのが良い。

日本板硝子株式会社

3.1

仕事内容については主に新築の窓ガラス導入、ビルや都市開発における工事物件を取り扱いしており、１日当たりの製造枚数は450枚ほどだが、なかなか仕事が片付かないので１日の残業は平均して3時間くらい（現場仕事が終わり事務所での仕事を含む）している。業務内容に関しては不満はないが人の入れ替わりが激しく雇用の安定感に不安を覚える。給料の面はほぼほぼ残業に直結しているので、残業すればするほど給料はたくさん貰えるが残業が少ないと雀の涙ほどしか貰えない。先に言ったとおり、人の入れ替わりが激しいので外国人のスタッフや日本人のスタッフ、派遣さんやパートさん等色々な雇用形態があるので、仕事をする上での管理がとてもシビアである。繁忙期を迎えると、とてつもない数量をこなさないと帰れないが、他の月は打って変わって暇な月も珍しくはない。

日本碍子株式会社

3.2

同業他社と比較してもかなりもらえる方の会社であると思います。森村グループ内では一番ではないでしょうか。業績が好調であることもあり、ここ数年はボーナスは6ヶ月分前後出ています。昇給も毎年確実にあり、定期昇給分は組合が確実に確保しており、ベースアップの要求もしています。