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以前の話は悪い点で記述します。 ここでは、コロナ以降のことについて記述となります。 コロナウイルス蔓延後、在宅勤務が奨励され、1回目の緊急事態宣言後、半ば強制的に在宅勤務となりましした。 ただ、この措置により、私的に用事があるときは、申告すれば、途中休憩などができるようになり、自由度が上がりました。ワークライsフバランス的にも、仕事に変住した1日に変化ができてきました。
目新しいものでいえば、カフェテリアプランという制度ができました。これは、いままで作業服の購入…続きを見る
配属されていたのは、プロパー社員が少なく協力企業が多いプロジェクトだった。そのため、必然的に…続きを見る
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