面接でブラック企業を見抜く方法を教えて下さい。 今度ハローワークで紹介してもらった会社の最終面接に行きます。

その他の回答（6件）

• 家族構成や血液型は普通の企業でも聞かれる あくまで面接相手の受け答えを見るのが目的だからな。 面接でブラックかどうかを判断するのは難しいな…。 現に騙されて地獄の日々過ごしてる人が多いし…。 面接官の態度がやたら高圧的だったり、違う職種を提示してくる会社はロクなもんじゃない。 でもやっぱり面接より求人内容で判断した方が良い。その会社の平均勤続年数とか離職者数。 従業員数が少ないのにやたら募集してる会社。役職に同じ苗字が多い。 ネットでホームページや評判を検索。

  回答日2012/09/04 19:23:42

  なるほど1

  nai********さん

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• うちは1000人規模の会社で、残業徹夜は当然ありますし、 大半が２〜３年で「身体を壊して」辞めていく人が多数ですが、 私は実際に遠距離通勤していますが、体は壊れてませんし…。 残業も、かなり多いみたいですが全額出るので納得済みです。 ブラック企業とありますが、結局はその人の「価値観次第」で ブラックなのかそうではないのか、ブラック企業と言われても、 その人が居心地いいならブラックじゃなかったりです。 質問者さんが「不安」を感じるならブラック企業なのでは？ でも、他の人にはブラックでないかも知れません。

  回答日2012/09/04 10:17:54

  なるほど1

  uki********さん

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• 面接は会社であったのかな？ 会社の通路の壁に不自然な位置にポスターが貼られたりとか ポスターをめくると壁に穴 他の面接者がジーンズにTシャツで来ていたとか ちなみにそいつは帰らされて、次の日スーツで面接をうけて、合格しました。 役職らの大半が社長の親族とか 以上は俺が前にいた会社です 超ブラックでした

  回答日2012/09/03 23:23:40

  nak********さん

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• まず、ブラック企業の定義を教えてほしい！ 例えば「残業が多い」のをブラックだといえばIT系（富士通やIBM）は全部ブラック企業です。 会社が入っているビルを見ればわかります。 ほとんど電気がつきっぱなしです。 （ようは徹夜の嵐） 人によっては、これをブラックというかもしれません。 自分が感じる見分け方は面接ではなく、普段のその会社を見ることです。 昼休みなんかは、その会社の社員が行きそうなところへ行って聞き耳を立てつつ食事すれば グッチってますよ。 あとは、夜間ですね。いつも電気が消えなきゃ上記のように残業の嵐でしょう。 （それをブラックというならこれもポイント） まずは、見てみることです。 ちなみに奇抜な質問等は、応募者の対応力を見ているのかもしれません。 マニュアルどおりではない対応ができるのか否かを。 ま、単にマナーがなっていない会社だけかもしれませんが。

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  回答日2012/09/02 13:20:46

  Toshiさん

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• あくまで想像ですから参考に。 ブラックは基本的に人間扱いはしません。 口でごまかす人が多いです。 とにかく不自然ですよ。 例えば ・ＩＴ業界は残業が多く大変な業界といわれているのに女性が妙に多いとか ・平均年齢低すぎ ・入社はアルバイトなみに合格しやすい 後でふるいにかけて、見せしめのために理不尽なクビしたり、クビならなかった人は残金が多い ・やめる人とはいる人が多く、出入りが激しいためいつも募集してる ・使い捨て要員は教育されていないため、若い上司のコミュニケーション能力が異常に低い ・丸投げ ・残業多いせいかイライラしている人が多い ・人も物 ・上司は口でごまかす。資料等のドキュメントはつくらない。 ・裏の争いが激しい。みんな静かに裏で動いて仕事している ・３０歳～３５歳までが異常に少ない

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  回答日2012/09/02 00:16:20

  mar********さん

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• 面接でブラック企業かの判断は難しいですよ。 家族構成や血液型ぐらいは普通の会社でも聞かれますので安心して下さい。 会社の業務内容などに疑いがなければ心配ないと思います。あまり会社の内部には入り込むのはよくないので、自分なりにネットなどで調べて判断するのが無難だと思います。

  回答日2012/09/01 23:27:29

  ID非公開さん

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