故安倍元首相も神戸製鋼にコネ入社したと思われるのに。成蹊大学から神戸製鋼って、過去に採用実績があるかも怪しいです。 公務員にもコネ残ってるんですよ?? #就職活動補足たくさんの回答ありがとうございます。 私が入ったために、入社枠を1つ潰した自覚はあります。入りたくても入れなかった人がいること。まぁ、役員のコネは聞いたことありませんが、支店長の息子は結構多いです。 部店長は横並びですし。
ただの妬みでしょ。
ですよね? コネも実力のうち!!
まあ、「実力もないのに入ったから」だから、「公平でない」と言う事です。 高校の教師が、「コネも実力の内」と言っていましたね。倫理社会の先生です。 かなりのアホのボンボンが、難関大に裏口で入り、コネで超有名会社に入ったと聞いています。現に私も、同じ大学に行こうと誘われました。 それ聞いて、「それが社会だ」と思えるには ・左翼でない ・平等なんて無い ・何でも裁判と言わない と言う人では。 ただコネや伝って、面倒ですよ。 反対の意見も言えなかったり、辞める時に筋釣るのが。 中途で一度伝で入りましたが、面倒でした。
他の新規採用と違って正規の入社基準を満たしていない=劣っている点、 明確な不正である事から倫理観に欠ける人物と判断される点、 今後の業務や人事にも悪影響が出る為迷惑である点、 そんなところではないでしょうか。 仮に貴方が管理職になれたとしても、 縁故で入った人間に対する人事考査が公正である訳がないので無能なのに上司になったと嫌われるでしょうし、 部下の評価をするにしてもどうせ好き嫌いで判断するだろうと部署のモチベーションやモラルは低下するでしょう。 質問者さんも自分よりダメ人間が厚遇されたら腹が立ちますよね? 持ってるものをフル活用して生き残るのが悪いとは言いません。 ただ無理に好かれようとしなければ良いだけですよ。
コネでも性格も良く出来る人なら良いですが、そうでない場合は、つまりまともに試験を受ければ受からないような人が入社すれば、経営に悪い影響も出ますし、第一不公平ですね。
コネのない人には、公平感がないように見えるからです。 安倍元首相については特殊な例です。いずれ政治家への道を進むので、コネというより、中途退職を前提とした腰掛採用です。 神戸製鋼にとっても、非常にメリットの大きいパイプ造りなわけです。 なにしろ岸信介の嫡孫にして、安倍晋太郎の後継者です。 質問者さんは、その銀行にとってメリットを見込める人材でしょうか? 安倍元首相の場合、そもそも成蹊学園進学が三菱グループとのパイプ作りのためです。 当時の成蹊学園理事長は、三菱地所の石黒会長。戦後GHQによって解体された三菱財閥を再結集し、三菱金曜会を立ち上げた超大物です。実兄・安倍寛信氏も成蹊大卒で、三菱商事執行役員まで務められました。 さらに余談ですけど、安倍元首相が成蹊小学校に入学した1961年当時、成蹊大学政治経済学部(後に法学部・経済学部に改組)は、中央法学部と同ランクです。他のMARCHよりも上位であり、見劣りするような進学先ではなかったんです。 https://www.youtube.com/watch?v=-XK1NMKfGG4&t=263s (03:56~)
別に叩かれませんよ。コネも実力の内と言うでしょう世の中では。 どうせコネ入社を知ってるのは支店長だけです。 個人情報なので公には知られることはありません。 入社したら広島銀行のとある支店で渉外をする事になるでしょう。 銀行員となったら最後、毎年上半期、下半期の2回の決算があります。 仮に22歳で入社した場合、半期で5,000万、通期で1億の販売達成目標額が命じられます(銀行では「ノルマ」と言う言葉は絶対用いません)。 新規口座開設、1,000万の定期預金、こんなのは全く成績には関係無いです。 飽く迄も1億の売り上げを達成するのは「保険」を売るか「投資信託」を売るかどちらかで1億達成しなければいけません。 勿論先輩方はもっと多額の販売目標額が課せられている筈です。 理由は預金と違い銀行に「仲介手数料」が入るからです。 先ずは5,000万をクリアするには親兄弟親戚友人知人に頭を下げてお願いして廻らない限り絶対に無理でしょう。 誰もが銀行員なら最初に通ってきた道です。 コネ入社だから何か特典がある訳でもありません。 その販売達成目標は本店から支店長に命じられた額です。 クリアしてもその恩恵は支店長のものです。 働き蟻の様な地獄の日々が待っているでしょう。 最後に何故せっかく入社した銀行員の退職者が多いのかもうお判りでしょう。
まず仕事ができないと叩かれますね。 仕事ができればさすが○○さんの身内!と言われるだけです。 >故安倍元首相も神戸製鋼にコネ入社したと思われるのに。 えっと、バブル期まではコネ入社は当たり前でしたよ。さらにその前だと紹介もなく入る人の方が少なかったくらいです。 バブル崩壊後にコネ入社すら採用を絞って、あるいは採用そのものをなくして以来コネ入社は少なくなりました。 今の50代前半は大手ではコネ入社はほとんどいませんのでコネでの新卒採用は難しくなりました。 中途ではまだ割といますね。 今、地方公務員不人気なので1次に受かっていればコネでも採用したいという自治体はありますね。 とりあえずはコネで準公務員採用しておいて1〜2年後に採用するとかよく聞きます。 そこまでしてこの時代に地方公務員になりたい人がいるかは別です。
こんにちは^ - ^ 何十社と不採用をもらう人もいますからそれは仕方ないかと。 しかしコネをいいことに開き直る人もいますから叩かれやすいのは否めません。 けれども機密性の高い仕事はコネなしでは入れない仕事も存在はします。 スパイを恐れる場合もかなりな深い繋がりがないと信用が得られないという場合もあります。 もちろんその場合には入る人は優秀な人に限りますが。
コネ入社は、 仕事ができない人が入社した場合色々言われます ちゃんと仕事できれば何も言われませんよ
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