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現場職は、土日祝は基本的に出勤であり近年はGW、お盆など長期休暇もありますが無い時もあったのでそこが懸念されるところ。これからはそう言った方向にしていくとの話がありましたが状況次第ではまだまだ先行きは不透明なところがあり不安があります。有給休暇も会社都合で休みになったとしても使わなければいけない事が多い年もあり、良い箇所もありますが本当の意味で社員が満足するような会社では無いと思います。
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休日日数も年間105日きっちり決まって取れるのと休日出勤なども無い点はいいところです。有給休暇も比較的、取得しやすい。近年では産休も取る人も出てきて男性でも取れるようになってるので柔軟に対応してくれています。流行りのコロナで休まざる得ない状況になったとしても有給休暇でも欠勤でもない形の休み形態になるので感染が心配な場合は、気軽に休むことができます。
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基本的にラインが操業している時は食事休憩が15分ぐらいあるだけで休憩らしい休憩がない。 逆にラインがメンテなどになり止まる時は基本的にやる事がないので休憩がわりかし取れる。 忙しい時と暇な時が両極端。 忙しいと皆イライラしがちで非常に雰囲気が悪い。 基本的に動けない人や融通が効かない人は使えないとみなされる。 三交代の為休日が少なく年間103日しかない。 有給が貰えるが基本的に法律で決められた5日間しか取れない。 最初入社してから配属される課が決まった後、1ヶ月ほど職場が決まるまでに自分の課の中の全ての職場を回る研修があるが基本的に見てるだけで意味がない。 その後職場が決まった後班長付きと言う形で試用期間があるが最初は見てるだけから始まり、ある日突然作業をやらされる。 試用期間3ヶ月が終わった後、たいして作業を経験してないのに当たり前のようにやらされる。 三交代で残業は少ないが忙しい時や人が休んだ時など12時間勤務をやらされる。
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パートですが、ボーナスが出ます。 社員同等とはいきませんが、他会社ではありえない。もらえるだけ、ありがたいです!!その、寸志がやる気にさせます!パートだから、っぢゃなく、社員さん同等に頑張らなきゃって、前向きに働けてます! 製鋼会社で男性の活躍がおおいなか、徐々に女性の活躍が増えてきています!!女性でも、働きやすい職場作りを目に見えて、動いてくれていると感じます!
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大学において金属の物性を学んでいたため、これを口実tに就職しやすいであろう業種を狙って就職活動を行っておりました。そのためマテリアル系メーカーやプラントエンジニアリング、鉄鋼業界・非鉄金属業界などに対して履歴書を提出しており、その中にこの企業がありました。入社のきっかけとしては、たまたま面接で高評価をもらい、内定が出たためですが、複数社の中からこの企業を選んだ理由としては、年間休日数と給与について満足いく水準であったこと、面接の際の面接官の対応が比較的よいものであったこと、海外進出も行っており、社員数も多く、東証一部上場をしているなどと企業規模が大きいため、倒産の可能性が低く給与も上がっていく見込みが非常に高かったことにありまました。入社前においてはやはり企業というものは良い点しか話さないもので、実際に入社したあと、入社前と印象が違っていた点はいくつかありました。
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一部製造系の部門では長時間労働が恒常化している。工場の操業は平日の夜間や土日が中心となっている。事業所では土曜日出勤があり、交代で出勤することになっている。(事務営業系の職種の人は土曜出勤日に、有給を使用するケースが多い)
新製品の上市が多くあり、新たなチャレンジができる風土がある。また、成果をきちんと出していれば…続きを見る
部署により残業が常態化しており、 コロナ化の業績悪化で一時期に残業規制等もしていたが、現在…続きを見る
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