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古くなった設備を治してくれと言っても一時的な対応だけだったりして杜撰な対応が多いです。普通に使えるものは壊れてから治す!が当たり前の会社です。予備品がなかったりすると大変なことになります。何度か経験あります。
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寮が古すぎるのが難点。 古くてもいいが個別のトイレと簡単なお風呂があれば良い。共用なのは少し気が引ける。 また、給料が低い。 それなりに役職がついたり、年齢が上がれば少しづつ給料も上がるが、若いうちはあまり 上に生活できないほど給与は低い。 昔ながらの会社であるため、比較的考え方が古いのが難点。世の中は日々うつり変わっているので昔のままではなく、新しいことも取り入れることが必要であると考える。
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現場は有給消化がほぼ出来ず、法律で5つとれとなってからそれがギリギリ取れるかな?ってぐらいです。事務職とかは取り放題で差があって理不尽だなとは思います。
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水曜はノー残業デーに指定されており、その日は比較てき早く帰ることができる。部署によっては残業がほぼない部署もあり、その部署に配属されれば比較的働きやすいのではないだろうか。
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上記の通り一応上司からのフィードバックはあるが、実際のところ好き嫌いで判断されることも多かった。どこも同じだと思いますが、上司に受けが良くない人が入ってくるとあたりが厳しく。異動したりしてました。
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寮や社宅が古いのが目につきます。このご時世、おうち時間が大切になってくるので住む場所を少し改善してもらえば嬉しいです。
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遠方での仕事がとても多い。 毎日日帰りの出張に言っているようで朝は早いし夜は遅くなる。 そのため疲れが取れない 出張先でのご飯をら楽しめるのは、いいと思う
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入社仕立ての頃わ工場わ怖い人ばかりなのかなと思いましたが、いざ現場にでて一緒の作業していると気軽に話しかけてくれたりご飯とかも誘ってもらえたりで良い人に恵まれて良かったと思いました。
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事務職等は週一はリモートワーク可能です。会議などもテレワークでやったりも...
部署により残業が常態化しており、 コロナ化の業績悪化で一時期に残業規制等もしていたが、現在…続きを見る
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