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妊娠出産を機に退職する人はほとんどいない。育休を取得して復帰するのが当たり前の環境である。 女性管理職はまだ少ないが、これから対象者となる世代が増えるにあたり、少しずつ増えていきそう。 男性よりも転勤は少ない気がする。
石膏ボードの製造、販売を行なっている会社になりますが、製造はボードづくりになります。製造にも…続きを見る
人事評価制度が機能していない。論文を書けば自動的に主席まで昇進できるが、論文は自分で書くとい…続きを見る
1つ前提として、ワークライフバランスのとりやすさは部署・職種によってかなり異なります。たとえ…続きを見る
成長は出来ない。若手の離職がとまらなく、残った人で、離職した人をカバーするが回っていない。よ…続きを見る
やる事がたくさんあり大変な部署とやる事がほとんどなく、常に暇している部署の差が激しい。 ま…続きを見る
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