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2022年8月現在、全社的な方針として、出社:リモート=50:50だが、必ずしも50 : 50でなくともよい柔軟な勤務形態であり、ディスプレイ以外のIT関連備品の支給制度あり。
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コロナ禍の真っ最中では100%リモートでした。最近は従業員の希望に合わせ...
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2022年8月現在、全社的な方針として、出社:リモート=50:50だが、...
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営業部門など、パソコンと携帯電話で業務可能であれば、ほぼ100%でテレワ...
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間接部門は、出社がどうしても必要な場合以外、ほぼ全員ホームオフィス可です...
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リモートワークに関しては、制度が整っているため月の半分までは在宅勤務が可...
家賃補助や資格取得祝い金などが支給されるのは非常に助かりました。家賃補助については、基本的に…続きを見る
全社として、「ヒト」を大切にする文化が根強い会社であったと思いました。個々のやりがいがあるメ…続きを見る
提供されている教育コンテンツは玉石混合であるため、研修を受けた結果、合う合わないがありそう。…続きを見る
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