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2022年頃の話
自身が希望すれば部署を超えての異動がかないやすい。職種も幅広い選択肢があり自身でキャリアプランを立てて実現する事ができる。
2021年頃の話
有給は年次付与分は使いきるのが基本的な考え方で、消化できない場合は申請します。有給取得を予定している日に案件が被った場合、有給取得を優先し周囲が協力して業務調整してくれます。 皆、気兼ね無く休みを取れる環境です。 スーパーフレックスなので、個人的な予定がある時は自由に早上がりしたり、遅い時間に出勤できるので、私は週2回くらい、16時には仕事を終えて習い事に通っています。 現在は100%在宅勤務も許可されているので、スーパーフレックスと組み合わせて、かなり自由な時間を持つことができます。 また、残業は部署により様々ですが、私はここ2年くらいは、毎月残業0時間です。
2021年頃の話
自動車部品等の同業他社と比較すると、平均してトップクラスの給与だと思いま...
2021年頃の話
複数の国(例えばドイツとアメリカ)との会議があったりするので、夜遅い時間...
2021年頃の話
テレワークの際、VPNにて会社のネットワークに入るのだが、日本のサーバの...
2021年頃の話
時給が上がらない。いや、1年居てもこれ以上わ上がらないと言われた。だんだ...
2021年頃の話
派遣ですが、女性に対しての融通がきかなすぎる。生理の日などの辛い時、1番...
2021年頃の話
良い上司と巡り会えれば、自分のキャリアプランに対し必要な能力を鍛える課題...
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職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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