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コロナ禍以前より、育児と介護に携わる従業員向けに在宅勤務やサテライト勤務の制度が整備され活用できる環境ができていました。コロナ禍により育児や介護に関わらず全従業員(間接部門)へ適用されました。 在宅勤務中に用事がある場合は、業務途中で抜ける中抜け(業務中断)制度があるので、育児されている方はお迎えや行事への参加、通院など幅広く活躍できるような仕組みがある。
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コロナ禍以前より、育児と介護に携わる従業員向けに在宅勤務やサテライト勤務...
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コロナが流行り、非常事態宣言や蔓延防止等重点措置が発動されるとテレワーク...
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現在コロナ禍の中、テレワーク率が上がってきました。所属部署や仕事内容次第...
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表向きはテレワーク(社内で認められているのは、在宅勤務が主で、他は会社が...
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間接部門(総務部等の)テレワーク・リモートワークは積極的に行われてます。...
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職種によって積極的に取り入れているところもあればそうでないところもある自...
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積極的にテレワークを取り入れている。人によってはほぼ毎日在宅ワークしてい...
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テレワークは全く無かったです!現場の仕事だっライン作業のためテレワークは...
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本社や一部の職種の社員に偏っているが、テレワークに関する環境を整えたり規...
職場の方で出産して育児休暇を取っていたり子供がいるからパートで働いていて最近正社員になったり…続きを見る
工務物流を担当しましたが、生産現場が間に合わないと自分達で応援生産したり納期を延ばしたりしな…続きを見る
新型コロナウイルスの影響下になってから、急激に在宅勤務の環境整備が進み、それに伴うような感じ…続きを見る
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テレワークやリモートワークがなくて直接出社しにいく形になるのでとてもやる...
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2022年時点ではコロナが流行っていることもあり、可能な限り在宅勤務が推...
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職種により待遇が違いますが、全くないと言うことはないので、安心できると思...
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間接職全員にパソコンが支給され、Wi-Fi環境があれば、社内ネットワーク...
全社として、「ヒト」を大切にする文化が根強い会社であったと思いました。個々のやりがいがあるメ…続きを見る
提供されている教育コンテンツは玉石混合であるため、研修を受けた結果、合う合わないがありそう。…続きを見る
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早いタイミングでテレワークを導入し、多くの人が行なっている。自宅だけでな...
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コロナ禍により在宅ワーク推奨が一気に進んだ。コロナが落ち着いてきてはいる...
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事務職の方はコロナ禍でリモートワークをやられているようです。どれくらいの...
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コロナ禍に置いてリモートはかなり普及しました。ただし部署によってはで、実...
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