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解決済み
僕は小松製作所に就職したいと思っています。偏差値いくらぐらいの大学に入ればいいのでしょうか。僕は偏差値55くらいの大学の付属校に通っており定期テストでは130人中20番くらいです。先生からは今のままの成績で行けばどんな学部にも入れると言われています。
管理職により、好き嫌いで判断している面が垣間見える部分が多々ある。 会社としては役割貢献度に報いている人に対し高い報酬を与えたいという考えについては理解できる...
単身寮、住宅費補助、子ども手当、保育園費補助など福利厚生はとても良い。家族構成にもよるが、実際の年収プラス100万円くらいの生活をしていると思う。 昇給は年一...
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株式会社クボタ
福利厚生が充実していて保険や交通費支給、昼食費補助、積立貯蓄、当社ファンドの購入、退職金制度など様々な福利厚生がある。制度に手厚い。賞与制度があり、年に2回ほどある。賞与があるのが嬉しい。残業手当も存在する。交通費に関しては全額支給してくれるのも通勤に安心できる点の一つである。リフレッシュの為の非常に嬉しい福利厚生サービスも存在している。リフレッシュ休暇を取って旅行するのにもそういう意味では楽しくなる。産休や育休などといった思いやりのある特別休暇も取得させてもらえる。
日立造船株式会社
・担当する業務の規模が大きく、若い社員でも重要で責任のある業務を担当できるため、たくさんの経験をつむことができ、やりがいを感じやすい。・幅広い知識が必要となるため、色々なことが学べる。・英語が必要になるため、否が応でも英語が喋れるようになる。・たくさんの人とコミュニケーションをとるため、いろんな人間関係を築ける。
日立建機株式会社
市況に影響しやすいためアップダウンが激しいかも。評価方法に不満あり。今どきの査定じゃない。いいときはそんなに上がった実感がない。
株式会社SUMCO
配属先により苦楽が分かれている気がする。工程によって優遇、不遇が分かれるように感じる。日勤者が主体で、交代者にはだいぶ不遇に感じる。強制では無いが交代者には年末年始、ゴールデンウィーク、お盆の休みは無い。残業をしないと人員を減らされるとの理由で残業を強要される。残業を断る事もできるが、代わりに他の人がする事になる為迷惑をかけてしまう。