知り合いがクボタに正社員で就職していて、先日その話を頂きました。 内定を頂いたら、契約社員から始まり最長2年間の契約だそうです。 最短で1年間契約社員で働くと正社員雇用の試験が上司の推薦を頂けると受けれると言っていました。 しかし、面接では必ず正社員になれる保証はできないと言われるそうです。知り合いの人もそう言われたと言っていました。 現在と比べ、給与面はすごく惹かれる所があるし、大企業で働きたいと思うのですが、 もし契約社員期間で切られたりしたら、、、と考えてしまい悩んでいます。 やはり、契約社員のまま社員になれずそのまま終わってしまう事も珍しくないのでしょうか? 何かアドバイスを頂きたいです。
一般的に大企業の場合、契約社員からの正規雇用はよほどその分野でスキルがあるとか、会社にとって有望な人でないとなれません。 聞こえが良いように正規雇用をチラつかせますが、実際にはほとんどの人は期間が来たら契約解除だと思いますよ。
ありがとうございました
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