転職について…。 現在24歳､高卒で今の会社に入り6年目です。 リーマンショックの影響で残業０､国の補助で毎月一時帰休(週休3日)となっています。

こんにちは、、 私は４４歳の会社員（コンピュータエンジニア）です。 ご質問読ませていただきました。 私の会社でも中国との連携は強くなっていて、プログラムの一部を中国に委託して作ってもらう（専門用語でIPと言います）事や、中国の人材が当社の正社員になっていたりします。 でも、ここの所の中国の状況をみると、陰りが見えてきたように感じています。 ニュースでたびたび出ますが、中国の安い人件費に陰りが出てきたのです。 原因は中国の労働者たちです。 情報が簡単に得られる時代です。どこからか中国の人件費や安いという噂が中国全土に渡ったのだと思います。ここ数ヶ月、労働者の賃金アップの要求が顕著になってきました。安いお金で請け負っていた工場はことごとく倒産しています。まるで、昔の日本を見ているかのようです。 高度経済成長期の日本は今の中国と同じでしたから、、 時代は繰り返すと聞きます。 ある本では７０年周期とも書いています。 転職元も転職先も中国を相手にされているので、ここが私は疑問に思うのです。同じ職種に転職されて大丈夫かな、、と 今、大企業は中国を追い越して、インドやベトナムに進出しています。 なので、私からのアドバイスとしては、中国と相手できるのは、せいぜいあと３〜５年ではないかなと、、それなら、また転職を考えるようになると見ています。 それならば、もっと勉強して異業種にシフトチェンジされた方がいいです。 ２３歳とまだ若いです。私も高卒（工業高校卒業）ですから、、 まだ明るい未来は掴めますよ 異業種で一つ注意が必要なのは、現在の日本が置かれている状況を見て、定年時でも仕事ができる職種を選択する事です。 今の日本は、、 「世界一の借金国」＋「超高齢化」＋「少子化」です。三重苦です これで、少しは見えてきたと思いますが、、 サービス業（特に若手を相手にする仕事。学校とか子供相手の仕事など）は人がどんどん減っていますので、定年までに仕事が無くなる可能性があります。 高齢者相手の仕事はまだ大丈夫と思いますが、、でも高齢者の仕事（介護や高齢者医療などは）収入が期待できませんから、ここも注意です。 私が７０年周期と言った本を紹介しておきます。 神田昌典さんの「2022―これから10年、活躍できる人の条件 (PHPビジネス新書)」です