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やはりサービス残業、付き合い残業等まだまだやり方が古すぎる。鶴の一声というのも大きく感じることがあり。年功序列もかなり感じる。大企業ならではの点で、仕方がない気はするが、やはり働いててやりがいは感じないし、働かされてる感がすごい。
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製品の検査業務をしています。 普段の業務は朝礼から始まり、その日検査するものを確認してから始まります。 人間関係も良く、分からないことがあっても相談しやすい雰囲気です。 福利厚生もしっかりしています。 おやすみの相談もしやすく、取りやすい雰囲気です。 有給や特別有給休暇、子供の病気休暇などお休みの制度も充実していて、子育てや介護をしている方も働きやすい職場だと思い ます。 残業もある時がありますが、事情があってできない時も断りやすい雰囲気です。
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工場なので匂いや汚れが気になる方はデメリットに感じるかもしれません。 部署や職場によって人間関係や職場環境が違うため配属先によって全然違うこともあるかも知れません。 その日によって業務が忙しい日と余裕がある日があります。 残業は無理にやらされることはありませんが することもあります。
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代理店飛ばしでの営業活動に対して異常ともとれるくらいに代理店よりクレームが入る。 別に代理店を変更するわけでもなく、自社商品の売込をすることもまだ良しとされない文化。 上司にかけあったとしても、よしなにで、あまり真剣に対応いただけず、非常にストレスが溜まる。 何もしなくても情報が入ってきた案件を、さも自分がやったかのようにアピールすることで、評価を得ることに価値を感じない人間は辞めた方がいい。 商品自体は良いのだが、セールス文化が前時代すぎて、今の時勢に合わなくなってきている。 早々に舵を切ることを切に願う。
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仕事に必要なものの設計、手配を担当する部署の係長をしている。古くからの会社のため、現場にノウハウが伝承されており、現場から学ぶことが多い。反面新しいことはなかなか受け入れ難い雰囲気がある。だから新しく提案したものが現場に採用された時は大きなやりがいを感じる。
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生産する設備のオペレーター作業業務です。 日当たりのノルマは決まっていて月を通してしっかりと計画が立てられていて、自分がどれだけ仕事が出来ているのか分かりやすくグラフになっているので仕事へのメリハリが効きとてもやりがいを感じます!
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一次面接から最終面接まで、志望動機よりも、学生自身のこと(ガクチカや自己PR、どのような性格なのか)を聞かれることが多かった。周囲の人と協力して何かを成し遂げたという経験を話した時、会話が盛り上がったような気がする。面接官の人は全員優しかった。
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女性などは産休を取りやすい環境ですが男性社員はなかなか産休と切り出しずらく取得率も低いのでそこが難かと思います 有給もしっかりもらえしっかり取れるので融通が効くので良いと思います
福利厚生の良いところとしては、リロ倶楽部制度が1つ挙げられます。優待制度で映画のチケットを格…続きを見る
昇進試験はありません。上の覚えが良いかどうかによると思います。 人間関係が重要で、飲み会、…続きを見る
契約社員は何年経っても昇給がありません。 ボーナスはいくら頑張っても年2ヶ月分。正社員は年…続きを見る
日本を代表する大企業のため、仕事は大変充実していると思われます。車のステアリング、工作機械、…続きを見る
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コロナ以前はテレワークを実施していなかったが、特に支社、営業所に勤務する...
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