精神障害の高校生です。大学の機械工学科に進学して、メーカーに障害者雇用として就職しようと思っているのですが、もしかして障害者雇用だと機械工学活かす仕事全く与えられないですか？

機械工学活かす活かさないというよりは、どれだけ仕事任せられるか、上司が判断すると思います。 妻の妹が、精神障碍者１級でオムロン（障碍者雇用に積極的）で仕事しています。 妹ですが、美大でて、建設技術研究所で結婚まで働き、最初の結婚で、相手の親の介護の件で、おかしくなり、精神障碍者となり、離婚後、オムロンで障碍者枠で採用されて、少し前に、別居婚ですが再婚しています。 オムロンでの仕事ですが、オムロンの昔の図面のCADおこしをしています。 美大、建設技術研究所でCADは使っていたので、CADは恐らく私よりかなり早いと思います。 妹の場合は、CADは得意ですが、美大なので、オムロンで、質問者様の期待する仕事を元々考えても居ないです。 質問者様の、精神障碍の程度によるとしか言えないと思います。 プロジェクトのリーダーになるにしても、誰か健常者のサブが居るでしょうし、普通に考えたら、健常者のリーダーにサブで入るのかなと思います。 例えば、 妹がしているような、ＣＡＤの仕事の可能性もあります。 妹の場合、出来上がったＣＡＤのチェックは健常者の同僚がしているようです。 質問者様の場合、機械の知識があるので、妹よりはＣＡＤにするときのミスが少ないはずです。 今は、インターシップもあるので、その段階で、障碍者雇用に積極的なところから選ぶと思いますが、実際にインターシップしてみて、担当の人に 「今の私をどのような扱いになりますか？」 良い表現が浮かばないのですが、ぜひ、聴いた方が良いです。 余談になりますが、大学、サークルの後輩で車いすの子が、ＩＢＭでも後輩だったのですが、見学（当時はインターシップ制度が出来る前）で聴いて決めたようです。具体的な扱いも含めて。