オムロン株式会社年収・給与・昇給・ボーナス

正社員の平均年収

回答平均
764万円
回答者数
814
平均年齢
40.2
業界(メーカー)
 
555万円
公式情報
898万円
平均年齢
45.5
平均ボーナス(賞与)
201万円/年
平均時間外手当
2万円
平均昇給頻度
2年に1回
平均昇給額
--万円

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。

年収分布

平均年収
764万円
平均年齢
40.2
回答者数
814

職種・年代・役職別の平均年収と中央値

性別
雇用形態
入社形態

職種別の平均年収と中央値

職種平均年収(中央値)平均年収グラフ営業・企画系792万円
800万円)
事務・アシスタント系774万円
700万円)
エンジニア・技術系734万円
700万円)
その他780万円
800万円)

800(万円)

年代別の平均年収と中央値

年代平均年収(中央値)平均年収グラフ20代396万円
400万円)

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オムロン株式会社年収・給与制度・待遇に関するクチコミ

並び順:
おすすめ順
  • 雇用形態
  • 入社形態
  • 職種

投稿日:

年収
500万円/年
ボーナス(賞与)
150万円
時間外手当
2万円
昇給額
--万円

満足点の裏返しになりますが、必ずしも多くの給料を得ることができるというわけではない。昇給、昇進についてもコツがあるのが事実。上司との相性が良くない場合、やりがいのある仕事もなければ、結果を出しても昇給、昇進は手の届かない遠いところにあるように感じる。 福利厚生施設も使い方をわからず使っていない社員が大半で、人事、総務のメンバーのように会社のシステムを熟知していないとほぼ使うことはない。その意味でも不公平感がものすごくあると感じる。

投稿日:

年収
1200万円/年
ボーナス(賞与)
400万円
時間外手当
--万円
昇給額
3万円

給与水準は、電機業界のなかでは比較的恵まれているほうではないかと思います。管理職になると基本給は増えますが、残業代がつけられなくなるため、管理職の初年度は少し給与が減る方が多そうです。若手に気軽に残業をさせられない分、残業代のつかない若手管理職が平社員の肩代わりをさせられているケースも多いように思います。

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投稿日:

年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

贅沢をしなければ生活には困らない程度の給料を得ることはできる。評価制度も...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

管理職になるには外部研修による評価が高い必要があり、仕事ができてもマネジ...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

所属している電機連合の中では給与は良いほう。福利厚生は上場企業として遜色...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

ある程度の客観性は有るが、上司に恵まれないと上位職への推薦がされない。特...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

給料や賞与は低いが、レベル相当とも感じる。何をしなくても給料がもらえる社...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

給料は大手メーカーであるが技術職としての給料は決して高くない、ほぼ出来レ...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

給料はごく一般的な上がり方で、昇給が年に一度あります。昇給試験があったり...

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ボーナス(賞与)
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昇給額

一般職でもリーダーである主査の上位ランクで残業すると、一千万円近い年収に...

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ボーナス(賞与)
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昇給額

昇給や賞与は手厚かった。残業手当てについても基本的には自己申告で申告通り...

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ボーナス(賞与)
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昇給額

日本企業によくあることではあるが、技術と営業、間接部門に関わらず同じ給与...

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総合電機業界の求人

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年収
ボーナス(賞与)
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昇給額

昇給するときのハードルが少し高い気がします。昇給するのに試験が必要であり...

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財形があり、年間財形に入れた額の5%が追加でもらえるのでとてもいい制度だ...

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ボーナス(賞与)
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昇給額

年功序列的な要素がけっこう残っている。主査には5段階のランクがあり、昇格...

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ボーナス(賞与)
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昇給額

日本の製造業は他の業種に比べて給与低めだけど、ここはその中くらい。係長ま...

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世間一般の平均年収よりはもらえるので生活には困らない。管理職になれば1千...

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60歳で定年退職後に、エルダとして再雇用されています。給与の下がり方は大...

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管理職にならないと、主査のままでは、給与の大きな伸びは見込めない。仕事自...

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給与は、明快に基準が決められており、役職等や年齢が決まれば、一律同じ金額...

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一回に上がる給料の金額がかなり低いです。やっぱり人間が査定するので、好き...

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福利厚生に関して他の企業より優位に感じたことはない。休暇は取得しやすい会...

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仕事の成果、能力の個人差はあまり評価対象にならない。大企業らしく皆が平均...

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グループ会社の社員で、勤務先が本体となり、本体の業績があまり良くなくても...

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グループ会社の社員の為、本体の業績が良くて、本体が個人の給料をアップして...

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福利厚生が充実していて子育て世帯に月々支援金が出る事と、入園、入学でも一...

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近年、手当てや福利厚生のカット、成果給の導入による賃金カットが進んでおり...

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比較的電機メーカーの中では給与水準は高いが、カンパニー間の業績格差が大き...

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ベースは年功序列になっている。成果面談のフィードバックは相対的な評価が強...

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業務内容に比べて給与は高い水準だと感じます。賞与も赤字にならなければ、安...

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評価はある程度の客観性が有り、納得性が有る。給与は年齢に応じて上がるので...

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さすが大手だけあって福利厚生はしっかりしている。年一回の昇給はあまり少な...

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同業他社の製造業 電機業界に比べて給与は良い。また、労組(電機連合に所属...

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時間外手当
昇給額

1か月間の短期のアルバイトでしたが、一流企業の案件だったこともあり、仕事...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

年齢給を採用しているので、能力差なく安定して毎年昇給はする。ただし、所得...

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会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801番地
  • 従業員数
    28,034人
  • 企業URL
    https://www.omron.com/jp/ja/
  • 代表者名
    辻永順太
  • 上場市場名
    プライム市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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