回答（1件）
富士通と富士通Japanの給与体系と福利厚生、評価制度は同じです。労働組合も同じです。昇給スピードも同じです。昇給は営業職の方がSE職よりも早くマネージャーになっています。営業は30代半ばでマネージャーに上がるのに対してSEは３０代後半が多い感じです。営業は評価軸が数字になってくるので、SEの方がプロセスが評価されやすい気がします。マネージャーになれば、年収が1000万円を普通に超えて来ます。富士通Japanに入って、社内ポスティング制度（社内で転職するイメージ）で富士通に入る事も可能です。事業部長クラスまでは、どちらの会社をスタートしてもあまり出世は変わらないと思います。ただ、その上の本部長になってくると、富士通出身者ばかりになっている気がします。でも事業部長になると、2000万円以上は平気で年収は超えてくるので、とても安泰な気がします。 富士通Japanは日本だけで活動を行う会社をお客様（公共や中小企業など）としている会社であり、富士通はグローバルに展開している大企業を中心としている感じが大きな棲み分けです。当然お客様の企業規模が異なるので１プロジェクトあたりの金額が異なって来ます。そのあたりも選択肢として考えても良いかも知れません。
回答日2024/03/02 13:46:02参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0
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