富士通株式会社の質問・相談
今は2社目で、中小勤めなのですが、元々30前後まで経験を積んだ後に大手に転職できたらなあくらいの感覚でいました。 そこで質問なのですが、大手に転職する際、今までに転職回数が多いと悪いイメージになることがあるのでしょうか? 肌感覚ですが、IT業界は転職する方が多く、中小では特に気になっていないところが多い印象でした。 これは大手でも同じでしょうか。 このまま行くと大手に挑戦する時には、3社も渡り歩いてることになりそうなんですが、大手的にはあんまり気にならない感じなのでしょうか。 因みに大手というのは自分の中でかなりざっくりとした印象で、例えば富士通やらNTTでも、もしくは自社エンジニア(グループ企業?)を持っている味の素やらニトリやらでも良いかなと思っています。 もし転職回数が影響するようでしたら、今の会社でしばらく我慢するか、もしくは逆に早いですが一度大手への転職活動を始めてみるのもありかなとは思っています。 長くなってしまいましたが、まとめると大手へのエンジニアの転職の際の転職回数の影響をお聞きしたいです。 よろしくお願いいたします。
社数ってよりは期間ですね。SESとかで短期プロジェクトを積み重ねていて数年やってますって点では何とも思わないですが、それがスキルシートから分からないと、ジョブホッパー的な印象を与えてしまうので。 あとは何やってるかどうか。 大手へと考えてるならテックリードレベルじゃないと無理だと思います。 ひとまずエージェントに登録して反応見てみては?
業界の者です。ジョブホッパーを嫌う採用担当はそこそこいます。大手に入りたい場合に真っ先に必要になるのは業界経験です。特にわざわざ一作業者を雇うモチベはないので、リーダー経験があることがほぼ大前提です。
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