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給与の額自体は同業他社に見劣りは全くしない。残業代は実時間に基づく支給やみなし時間での定額支給など個人の資格や勤務形態によって変わるが、サービス残業は皆無。賞与は年2回だが、現経営陣の方針で会計年度が欧米などに合わせ1月から12月になった関係で、支給は3月と9月。賞与の支給基準となる個人及び部門の評価は1年単位。リモートワーク選択者には在宅勤務手当が支給されている。
会社としては五段階評価のパーセントが決まっているので頑張っても評価されない可能性が高い。コン…続きを見る
新卒での入社時は高卒だったためライン作業を行なっていました。改善などを積極的に行なっていたと…続きを見る
基本的に年齢層が若いのでコミニュケーションがとりやすく、職場内の雰囲気は良い方だと思います。…続きを見る
みんなコミュニケーションの能力が高くてとても喋りやすかったです。あと、働きやすくて女性にはそ…続きを見る
設備に関しては大きな企業ということもあり、しっかり満足の行くものでした。 食堂なんかも安く…続きを見る
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