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給与の額自体は同業他社に見劣りは全くしない。残業代は実時間に基づく支給やみなし時間での定額支給など個人の資格や勤務形態によって変わるが、サービス残業は皆無。賞与は年2回だが、現経営陣の方針で会計年度が欧米などに合わせ1月から12月になった関係で、支給は3月と9月。賞与の支給基準となる個人及び部門の評価は1年単位。リモートワーク選択者には在宅勤務手当が支給されている。
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