プラズマ生産のパナソニック子会社、全社員250人退職へ http://newsbiz.yahoo.co.jp/detail?a=20131030-00000507-biz_san-nb 上記の記事を読みました。 希望退職の募集は分かるのですが、社員 (従業員)は簡単に雇用契約を 終了したり、退職させることは出来ないと思っていましたが。 今は、雇用契約を終了させれば簡単に退職させる事は出来るのでしょうか。 以上、お願いします。
基本となっている雇用契約が『特定の事業に従事する』契約となっているものと考えられます。 記事にあるようにプラズマ生産の為のその会社の社員として雇用契約をしていると考えられます。 この場合、従事するべき事業が無いのですから・・・雇用契約の基本となる事業がなくなります。 従事する事業が無い以上は・・・雇用契約が継続する理由がありません。 よって、事業の終了(一般的には倒産・・・と同じ意味と解されます)ですから、雇用契約は事業の終了に合わせて 終了されることになりえます。 パナソニック本体からの出向者は、本体に戻ることになります。 以上・・・当然にありえますし、法的に問題はありません。 事実・・・何年か前にソニーでも同様の事態があったと記憶しています。
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