基本給と賞与が高くても、退職金が無いところは、就職するべきではないですか？ もし就職しても、後々転職を考えた方がいいですか？

確かPanasonicは選択性で、退職金無しを選択すると若い内に多目に受け取れる事になってきたと思います。 貴方の場合、予め給与引落しで金融会社のNISA、投資信託、確定拠出年金制度への加入を比較、検討されておけば宜しいかと思いますよ。 勿論、来年から日本も5Gの超高速通信時代のインターネット・プラットフォーム環境下で、AI➕IoT➕ロボットプログラムオートメーションに向かっていき、競争市場がルールも含めてガラリと変貌していきます。 貴方が仰る通り、会社の人間関係が不満で転職していた時代から、スキルアップの為の転職2回時代となりますから、其れなりに浮いた？給与を貯蓄にも回したら如何でしょうかね。 ******************** ★若い会社なのに高収益で新卒も辞めない54社『就職四季報 優良・中堅企業版2019年版』カカクコム,デザインワン・ジャパン,グッピーズ,北の達人コーポレーション,ラクーン,LITALICOなど。 乕尾 あい：『就職四季報』5千社の企業情報〜総合版/女子版/優良・中堅企業版, 東洋経済新報社 https://toyokeizai.net/articles/-/217670 →https://toyokeizai.net/sp/magazine/recruit/lp/?utm_source=tko&utm_medium=article&utm_campaign=recruit2019 ★AIの導入によって部署が消滅し、リストラされた元大手銀行員が絶望を吐露 SPA! https://news.nifty.com/amp/magazine/12193-153650/ ★オックスフォード大学が認定 あと10年で「消える職業」「なくなる仕事」 http://gendai.ismedia.jp/articles/-/40925 702の職種が今後どれだけコンピューターとロボット技術によって自動化されるかを分析しました。その結果、今後10~20年程度で、米国の総雇用者の約47%の仕事が自動化されるリスクが高いという結論に至ったのです」 人間が行う仕事の約半分が機械に奪われる—そんな衝撃的な予測をするのは、英オックスフォード大学でAI(人工知能)などの研究を行うマイケル・A・オズボーン准教授である。 ★ググればわかる！伸びているベンチャー企業とブラック企業を見極める14つのポイント http://careersupli.jp/career/startup/