ベストアンサー
問題ないと思います。 例えば、パナソニックに派遣で事務で行って、同時期に東芝の正社員を受ける、みたいな感じだと思います。 あなたが、単なる派遣社員なら、機密情報とかコンプライアンスには抵触しない業務だと思います。 あと、派遣就業の際に、情報漏洩しないと、誓約書にサインしたはずです。 だから、業務上、知り得た情報を漏洩しなければ、（ 技術資料を持ち帰ったりしなければ ）問題ありません。
質問した人からのコメント
やっぱり大丈夫ですよね！ありがとうございました！
- 回答日
- 2020/11/25 20:46:00
その他の回答（2件）
ぜんぜん。 そもそも、機密が漏れてビビるくらいなら、はなっから派遣なんていれんなよって話。 もう少し建設的な意見だと、そういった技術の漏出が企業間の技術力平滑化＝一部独占の不利益の解消役立っている。 どんどん、就活なさいませ。
回答日2020/11/23 12:46:58
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