皆様ならどれを選びますか 現職:35歳男 民間社内SE管理者 数万人規模のグループのとある支社で1000人単位組織です。 年間休日:105日(夏季休暇+4日 有給取得平均8日) モデル年収:35歳 400万、40歳 460万、 45歳 600万(課長)48歳 630万(次長) 待遇詳細:昇給1000円/年で13年勤めて現在基本給22万 課長、次長クラスでも残業代がつき、生活残業を行っている。 職場環境:離職率は10年で90%、男尊女卑な組織の為、勝手に昇格する。 組織全体はいわゆるブラック、社員全員に法律違反を行わせ取り調べを受けたこともあり。 退職金が35年務めても非管理職の場合600万程度 しかしSE部署のみ定時帰り+業務も気楽なホワイト 通勤:実家より徒歩1分だが今後転勤の可能性あり 転職先①公務員に準じた組織 年間休日:125日(夏季休暇+5日 有給取得平均20日) 年収:510万 (昇給 6000円以上/年 基本給30万) モデル年収例:35歳 520万、45歳720万、 50歳800万、(課長クラス1000万) 職場環境:組織自体は公務員に準じている特殊な組織で、管理職クラスでも有給取得平均は8割かつ退職金や福利厚生もよく将来の見通しは現職より上。 通勤:車1時間以内(ただし、高速使用前提自腹2万) 転職先②パナソニック系列 (待遇は調整中) 年間休日:127日(有給付与25日) モデル年収例:650万円(35歳 基本353,000円 残業代59,000円) 通勤:電車1時間 転職の話を持ち出すと、辞められたら困る、基本給は規定があるので上げられないが、今月から残業をしなくても良いので、手当として形上の固定残業を8万/月つけられました。 正直現職が距離・業務内容ともに楽すぎて、不満は待遇面のみです。 言ったもの勝ちの組織であり、離職率が非常に高く、男で10年単位で勤めれている私が珍しいレベルです。 似たような理由での退職者の引き止めに無茶苦茶な手当をつけているのも実情です。 正直迷ってます・・・
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