例えばソニーグループとソニーインタラクティブエンタテインメントやパナソニックホールディングスとパナソニックコネクトとかです! 初歩的な質問で申し訳ないのですが分かる方いらっしゃいましたら教えていただきたいです!
ソニーグループとソニーインタラクティブエンタテインメントは合同採用で、ボーナスが配属部署の利益に比例すると聞きました。 ですから、配属の運です。 パナソニックはまた違うので、調べてください。
日本全体としてはグループ会社のほうが福利厚生や給与は親会社に劣ります。 やはり親会社の人件費は高いので、グループ会社で人件費を抑えて競争力を生むという目的でグループ会社化してるパターンが多いです。 なので親会社に劣るというのが基本的な考えです。 ただ、openworkなどの口コミを見るとソニーインタラクティブエンタテインメントは親会社と同等の待遇みたいですね。パナソニックコネクトは1-2割くらい劣るようです。 結局は企業によるためopenworkなどで比較が必要となります。
パナソニックホールディングス株式会社の
新着求人などの
最新情報がメールで届きます!
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
ワークライフバランスに関しては満足している。有給休暇も基本的には自由に取れ、残業も10時間以内と働きやす環境となっていた。休日出勤も厳しく、ほとんどなかったが、...
パナソニックホールディングス株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
パナソニックホールディングス株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。