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残業代あり。 これはブラック企業ですか? 定時8:30~17:30 1月~9月は 毎回21時まで残業 10月~12月は 毎回23時まで残業

質問日2016/09/13 08:11:40
解決済み2016/09/27 12:29:48
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ベストアンサー

残業手当を払っているので一概にブラックとは言えませんが、内容によると思います。トヨタやパナソニックも労働協定に準じて週40時間以内と決めていますが、管理職になると残業はつかず、結果として毎晩10時まで働いています。このあたりは非常に判断が難しいところで、会社があるから生活できるという面もあります。 残業をさせまいとするなら人員を増やして定時で終わらせるということがありますが、そうすると収入が減るので従業員はやる気を失くします。事実、私の次男は会社が残業を規制したので、部長が部下の残業申請を握りつぶすようになり、あっさり転職しました。

回答日2016/09/14 00:59:53

その他の回答(5件)

  • 23時まで残業ってことは、家帰ってご飯食べて風呂入って、1時くらい。朝は起きるの7時くらい。プライベートに使う時間はありませんね。 残業代出なかったら完全ブラックですが、まぁグレーってところでしょうね。あなたがその生活を続けられるならブラックではないでしょう。将来のことも考えてくださいね。

    回答日2016/09/14 02:43:59
  • それを強要するようならブラックなんじゃない? 個人的にはその程度でブラックとかほざいてるのはどれだけキャパシティがないんだよって思うけど。 毎日付けが変わるまでサービス残業して罰金まで払わされてる人もいるのに。

    回答日2016/09/14 02:02:27
  • 残業代でてるなら稼げる企業ですよ スチール家具の営業でしたがクレーム多く クレーム処理は「身から出たサビ」ということで残業は出ませんでした よく泊まり込みました

    回答日2016/09/13 11:28:18
  • ブラック企業の定義が曖昧で個人によって 差が出るため「ブラックだ!」とは言い切れないです。 離職率とかどうなんでしょう?

    回答日2016/09/13 10:58:44
  • 残業代ありなしに関わらず法定(36協定含む)以上の労働時間や残業時間を強いるなら、ブラックですね。

    回答日2016/09/13 08:15:52

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