- 解決済み
工学部4年に就活生です。
大手メーカー子会社は入るべきではないというのをネットの記事で見ました。親会社の奴隷であり、給与も親会社より低いと書いてありました。 親会社になんて到底入れないので親会社の給与より低くても全く問題はないです。 ですが、生活が厳しいくらい給与が低かったりすると将来不安です。それに加え、昇給や昇進もしづらないのでしょうか？ 親会社と比較してではなく、一般的な中小企業と比べて大手メーカーの子会社は不遇なのでしょうか、 その大手メーカー子会社は、従業員500名で福利厚生は手厚いし、新卒は1年間研修うぃ本体で受けることができ、年間休日125日で、親会社の名前が入っており、100%出資で比較的安定していると思ったのですが、 子会社に就職したら将来が不安でしょうか？(主に給与面において) 大手メーカー子会社は正直自分の実力相応だと思っていますし、学部卒としては、まぁありな選択かなぁと思ったのですが、あまり評価はよくないのでしょうか？ 学部卒の就職先としてはあまりよくないですか？
ベストアンサー
子会社は職種、勤務地が限られているのが特徴だと思います。親会社は本人の希望に関係なく、職種や勤務地の異動の可能性があります。親会社を薦める人は職種や勤務地ではなく、知名度、名誉、仕事の幅、給料などを優先する人です。何を優先するかは人に寄りますので、正解はありません。その子会社でしたい仕事が出来そうなら十分よい選択だと思います。 子会社によってはある程度の役職以上は親会社の天下りが来るので、昇進の頭打ちがありその結果給料が少ないかもしれませんが、それは一般職と総合職の関係のように、職種や勤務地が限られている以上しょうがないでしょう。 なお、親会社であっても、経営判断により出向したり分社化したり別会社に売却したり大リストラしたりしてるので、親会社なら安泰という訳でもないと思っておくべきです。IHIやパナソニック、日立製作所など
その他の回答（4件）
通りすがり。 な～んか、出どころもはっきりしないいい加減な情報に振り回されて、する必要がない心配をしてみすみすチャンスを捨てようとしているようだね。 大企業の名を冠するのであれば、そこに準じた待遇を受けられる可能性は高い。 知る人ぞ知るレベルの中堅なんかよりずっと当てになるだろう。 入れるもんなら入っちゃいなさいって感じ。
回答日2019/05/02 07:43:31大卒の給料は、本人の出世次第で大きく変わります。40歳のときに課長なのか係長なのか主任なのかそれ以下なのかで、年収は倍近く違うんです。部署の違いによる残業量の多い少ないでも年収が変わります。 マクロに見てザックリ言えば、子会社の生涯賃金は親会社の7〜8割でしょう。年収よりも「会社ごと売り飛ばされてしまうリスク」を心配したほうがいいです。よくわからないファンドに支配されたり、中国資本に売られたりする時代です。 知人が勤めていた会社も、元々は誰もが知っている大手企業の名前の入った子会社でしたが、売り飛ばされて今はカタカナの並んだ名前になっています。
回答日2019/05/01 23:20:44私は大手子会社に勤務しておりますが、親会社の給与体系とは若干異なるとは思いますが、全く将来を悲観するような額ではないです。むしろ親会社の看板を背負っていることはあなたがこれから関係するあらゆる人たちから羨望の目でも見られますし、それなりの責任感を自分が自覚することになります。私はむしろやりがいのあるポジションだと感じています。要は自分次第です。少なくとも何時つぶれるかわからない不安をかかえて働く職場より、ずっと自分の進む道をしっかり持って働けますよ。
回答日2019/05/01 21:49:35なるほど1
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