ベストアンサー
そこは、従業員が嫌がっているのに強制的にやらせると、ってことになりますね。 ラジオ体操も従業員が進んでやっているのなら、問題はまったくないです。
その他の回答（1件）
ラジオ体操は工場とかで多いですね。毎日従業員が外に皆集まって音楽が鳴ったと同時に体操します。一種のコミュニケーションであり、お互いの顔の表情も見えますので従業員が何となく元気がなかったときはすぐに気が付きます。誰が休んでいてもすぐにわかりますし、そういう意味でラジオ体操する会社はブラックとは言えません。問題なのは音楽はなるが誰もやらない会社もあります。これは単なるパフォーマンスであり、私が以前勤めていたブラック企業では形だけのラジオ体操でした。 社歌やラジオ体操でもやる気持ちが大事であり、今日一日頑張ろうと言う気迫が出ると言う意味ではいいと思いますが、強制的にやらされている気持ちが出ればかえって疲れてしまいます。でも高校野球でもないのに歌を歌わされるのも何か日本の伝統的な風習がいまだに続いている気がします。これだけでブラックだとは言えないですが、大事なのはラジオ体操でも社歌でも任意の参加が基本であり、別に不参加でもそれは個人の自由という意志が通るような職場環境であればいいのではないのかなと思うのです。
回答日2024/02/07 10:01:51
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