就職について 関関同立でも（特に同志社でも）、あんなにたくさん学生がいるのに、一流企業に就職できる人はすごく少ないですよね？！ いい会社に就職できる学生とそうでない学生の違いは何ですか？

その他の回答（3件）

• 学力というものがあっても，人間味や協調性がないと話になりませんよ． 特に同志社・・・とありますが，私も就職活動中に同志社大の人を何回か見ましたが，面接をうまくしている人はしっかり受け答えしたり，また場を和ませるようなトークしてました．そんな人だったら，就職うまくいきますが・・・，まぁマナーの悪い同志社大生も一部いましたが，あれは社会マナーすら守ってない(説明会中に携帯弄るわ暴れるわ・・・)のでうまく行かないでしょう・・・ 一般マナーが守れ，協調性があり，個としての行動より集団としての主体的行動が取れる人がうまくいきます

  回答日2011/04/17 10:02:09

  sim********さん

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• 人事の仕事をしています。 お会いする側の立場でドライな言い方をすると、大学名で就活していないからだと思います。 いち学生（人間）として勝負しているからでしょうね。 企業側も大学ランクで上から○人で採用を決められるなら「こんな楽な事はない」と思いますが、現実はそうじゃないですからね。 良い大学出身なら、良い製品を作れる？ 良い大学出身なら、モノをたくさん売れる？ 良い大学出身なら、正確に仕事をこなせる？ 良い大学出身なら、クリエイティブな発想ができる？ 良い大学なら、仕事ができる？ 全てYESではないから、大学を選考軸にするのではなく、学生さん個人と企業のマッチングを図るのです。 バイトだって、高学歴なら能率良い仕事するとは限らないでしょ？適材適所って考えあるんです（笑） 同じ同志社の学生でも、みんな自分と同じ思考や行動はせず、各人それぞれだと思います。個性もあれば、癖もあり、特異な分野、苦手な分野が絶対にある。だから結局は差が出るのだと思いますよ。 ちなみに、一流企業の定義ってなんやろ？ってことも良い機会なのでよくよく考えてみてくださいね。 聞いた事ある会社、上場（の子会社含む）している会社が一流と考えているなら・・少し自分の中で疑ってみる必要があると思いますよ。みんなと同じ思考・戦略・価値観ではその他大勢のうちの一人になってしまうから。

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  回答日2011/04/14 14:23:25

  ID非公開さん

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• 同志社の卒業生です。 ＡＯ入試は本人の「魅力」というものも関係あると思いますが、 大学入試は基本的に「学力」のみで決まります。 ですが就職活動は、ある程度の基準(大学レベル・学力)をクリアした後は、 本人の「魅力」次第ですね。 その「魅力」を持っている人は、案外少ないんだと思いますよ。

  回答日2011/04/13 07:39:22

  ID非公開さん

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